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2025年的跨境电商江湖，简直就是一幅活生生的“冰火两重天”画卷。一边是无数跨境中小卖家们眉头紧锁，为了“保增长、守利润”这几个字，想尽办法，甚至不得不做出降薪裁员的艰难决定；另一边呢，咱们国内的一些跨境电商巨头却像开了挂一样，业绩节节攀升，季度佳绩连连，大手笔拿出巨额奖金来犒劳员工，那场面真是让人既感叹又羡慕。最近，咱们“跨境一哥”安克创新，就在人才激励上又一次展现了其非凡的魄力与格局。

新媒网跨境获悉，就在8月20日，安克创新发布了一则《关于调整2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单并向激励对象首次授予限制性股票的公告》。公告明确指出，公司以2025年8月19日作为首次授予日，以每股126.90元的价格，向符合条件的608名员工授予了4196981股第二类限制性股票。这可不是个小数目，足以看出安克创新对人才的重视程度。

咱们细看这激励计划的授予对象，除了1名董事和1位财务负责人之外，其余的606位都是公司的核心技术骨干和业务精英。这透露出一个非常清晰的信号：安克创新深知，技术创新和市场拓展才是企业发展的核心驱动力，而这些核心人才，正是公司最宝贵的财富。把蛋糕做大，让奋斗者分享成果，这不仅是对他们过去贡献的肯定，更是对未来持续奋斗的巨大鼓舞。

当然，如此大手笔的激励，也并非没有门槛。安克创新对首次授予的激励对象设定了明确的业绩考核要求，主要看2025年和2026年这两个会计年度的表现。考核基准是2024年的营业收入或扣非归母净利润。具体来说，公司要求：

• 2025年，营业收入增长率或者扣非归母净利润增长率都不能低于10%；
• 到了2026年，这两项指标的增长率则要更上一层楼，达到不低于20%。

如果由于某些原因，激励计划是在2025年三季报之后才最终授予，那么考核期会相应顺延到2026年至2027年。在那种情况下，2027年度的业绩考核目标，会以2024年的业绩数据为基数，要求增长率不低于30%。这套清晰且有挑战性的目标体系，既保证了激励的公平性，也确保了公司未来业绩的持续增长，让员工的个人发展与公司的整体进步紧密相连。

根据首次授予日的数据测算，安克创新为本次激励计划预计将承担高达1.13亿元人民币的激励成本。这笔费用将分摊到未来的几个会计年度中：其中2025年预计摊销3036.92万元，2026年摊销6376.63万元，2027年则摊销1920.40万元。高达上亿元的激励成本，足以在跨境电商圈里引起不小的轰动。

事实上，这并不是安克创新第一次在员工激励上如此“豪爽”。从2022年到2024年，安克创新发放的经营分享奖金就从2.5亿元一路飙升到了8亿元人民币。截至2025年上半年，这家公司年薪突破百万的员工数量已经高达775人。试想一下，在不少企业还在为营收发愁的时候，安克创新却能连续多年拿出如此巨额资金来奖励员工，这份底气和魄力，着实令人佩服。

那么，安克创新究竟凭什么能如此大规模地激励员工呢？答案其实很简单，那就是其一骑绝尘的亮眼业绩表现。回溯过去几年，安克创新的发展简直可以用“势不可挡”来形容。从2020年到2024年，公司的总营收从93.53亿元人民币一路攀升至247.10亿元人民币，几乎翻了近三倍。更令人欣喜的是，归母净利润也从8.56亿元人民币增长到了21.14亿元人民币，同样实现了惊人的增长。

进入2025年，安克创新的业绩依然保持着强劲的增长势头。公司第一季度的营收达到了59.93亿元人民币，归母净利润也高达4.96亿元人民币，同比增速分别达到了37%和60%。这样的成绩，在当前复杂的全球经济环境下，无疑是一份沉甸甸的答卷，充分证明了其业务模式的韧性和市场竞争力。

如果再往深层次探究，安克创新业绩高增长的背后，离不开其长期坚持的技术驱动战略和对人才资本化的深刻理解。2024年，安克创新的研发费用高达21.08亿元人民币，占到了总营收的8.53%。在这家企业里，研发人员的数量更是达到了2672名，占总员工比例超过了53%。正是这支庞大的研发团队，支撑着公司在充电、智能创新和安防等三大核心业务领域持续创新，这些领域的毛利率都保持在40%以上，为公司的利润增长提供了坚实的基础。

所以，当安克创新宣布向核心员工发放高额激励时，业内人士普遍表示，这完全在情理之中，并不令人感到意外。这不仅仅是简单的奖励，更是一种前瞻性的战略投资，是对企业未来持续创新能力和核心竞争力的再加码。这样的举措，也体现了中国企业在发展壮大过程中，越来越注重人才的价值，愿意与员工共享发展成果的优秀品质。

然而，即便强如安克创新，其业务发展之路也并非一帆风顺，总会遇到一些挑战。就在近期，这家消费电子巨头在德国遭遇了一场涉及数百万欧元的诉讼，其在海外的储能业务，也正面临着合作伙伴的指控，这无疑给其高速发展蒙上了一层阴影。

新媒网跨境了解到，外媒披露，德国一家光伏企业Primono TEC GmbH（以下简称“德国的Primono公司”）近日宣布，已对安克创新提起了涉及数百万欧元的法律诉讼。这起诉讼的起因，是双方此前签署的一份合作协议被终止。

据了解，事情要追溯到2024年12月。当时，安克创新正准备在德国市场推出其新款的“Solix X1”光伏家用储能系统，为了在欧洲市场更好地拓展业务，他们选择了德国的PRIMONO集团作为独家核心合作伙伴。双方经过协商，签署了一份合作协议，其中明确约定了关键的业务条款，包括独家销售渠道、明确的销量目标，以及双方在德国市场的联合布局策略。这原本是一次强强联合、优势互补的合作，旨在共同开拓广阔的欧洲储能市场。

然而，德国的Primono公司却指控称，截至2025年7月，安克创新并未能按照协议约定，交付承诺提供的5000个合格销售线索。更令人失望的是，即便在德国的Primono公司多次发出内部警告和提醒之后，安克创新实际交付的线索数量仍然不足1000个，远远低于最初的承诺数量。面对这种严重偏离约定的情况，德国的PRIMONO公司于2025年7月正式终止了与安克创新的合作关系，并随即启动了法律追责程序，希望通过法律途径维护自身的权益。

尽管德国的PRIMONO公司并未对外公开具体的索赔金额，但他们透露，经过初步估算，其经济损失已经达到了数百万欧元。这些损失涵盖了多方面，包括因未能实现预期销售而损失的利润、已投入的固定成本（如人员工资、办公场所租赁等），以及为该项目进行的融资所产生的利息等。这笔不小的金额，足以反映出此次合作中断给德国的PRIMONO公司带来的巨大影响。

新媒网跨境认为，截至目前，尽管德国的PRIMONO公司和安克创新双方已进行了反复协商，但似乎仍未就庭外和解达成一致。这表明双方在核心争议点上可能存在较大分歧，也预示着这起诉讼可能会经历一个相对漫长的过程。

对于这起诉讼消息，安克创新方面也做出了回应，但表态非常谨慎。他们仅仅表示：“已注意到相关新闻稿。由于案件正在进行中，目前无法对具体内容发表评论。”这样的回应，虽然符合上市公司处理法律纠纷的常见做法，但也让外界对事件的后续发展充满了猜测。

从安克创新的财报数据来看，储能业务确实是其近年来增长最为迅猛、最具潜力的新兴业务板块之一。2024年，公司充电储能类产品实现了高达126.67亿元人民币的收入，营收同比增长47.23%，占到了公司总营收的51.26%。这充分说明了储能业务在安克创新整体战略中的重要地位，以及其巨大的市场前景。

然而，进入2025年，安克创新的储能业务似乎流年不利，接连遭遇“事故”。先是此前充电宝召回风波，如今又被德国合作企业提起诉讼，这无疑给其储能业务的发展蒙上了一层阴影。尽管安克创新在回应中强调，这起诉讼事件并不会影响其业务运营、产品供应或客户服务，但就目前而言，该事件的最终走向仍然扑朔迷离。在全球市场竞争日益激烈的当下，即便是行业巨头，也必须时刻警惕各种风险，尤其是国际合作中的法律和商业风险。这起事件也提醒我们，出海企业在拓展新业务、寻找新伙伴时，务必进行充分的尽职调查，并制定完善的风险管理预案，以应对可能出现的各种挑战。

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