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在全球零售巨头Target的管理层变动中，首席执行官继任计划引发广泛关注。目前，公司现任CEO布莱恩·康奈尔的任期接近尾声，预计将在2025年底发生变动。据外媒报道，担任公司首席运营官的迈克尔·费德尔克被认为是接替他的重要内部人选。费德尔克已经在Target工作超过20年，积累了丰富的经验，曾在多个关键部门如财务、人力资源、商品管理及店铺运营中扮演重要角色，使他成为CEO接任的有力竞争者。

来自海外报告的数据指出，Target近年来面临增长挑战，包括销售增长放缓以及来自沃尔玛、亚马逊与折扣店的激烈竞争。尽管费德尔克凭借其深厚的公司内部经验和康奈尔的公开支持成为合适人选，董事会也可能将目光投向外部，以期通过创新电子商务或体验式零售为公司注入新活力。

与费德尔克竞争的其他潜在人选如前任首席战略和增长官克里斯蒂娜·亨宁顿已经离开公司，这进一步巩固了他的地位。然而，也有观点认为，从外部引入新CEO可能为Target提供全新视角，以更好应对不断变化的零售市场环境，但这种选择可能会对现有企业文化造成冲击。

不论做出何种选择，Target的未来发展轨迹将由此决定。一方面，公司可能继续沿袭康奈尔已经确立的策略；另一方面，可能在新领导下采纳全新方向。这不仅反映了Target本身的发展动态，也折射出整个行业在连续性与变革需求之间的平衡。

对于国内跨境从业人员而言，密切关注此类动态可以为企业在全球化竞争中提供有益的借鉴与参考。

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