在人工智能领域中，技术人才的争夺日益激烈。随着AI技术的广泛应用，全球科技巨头纷纷通过提供高额奖金和其它诱人条件来吸引顶尖研究人员。据海外报告显示，社交媒体巨头Meta曾向OpenAI的研究人员提供高达1亿美元的签约奖金。此外，一些公司还通过提供大额奖金和竞业禁止条款来留住关键员工。

由于合格的AI研究人员非常稀缺，这直接推动了该领域薪资的飙升。海外报告数据表明，AI专家的需求同比增长了35%，进一步加剧了人才短缺的状况。业界领袖认为，为了推动创新，行业应该拓宽招聘范围，超越传统的硅谷网络。

HelloSky的创始人兼CEO Alex Bates指出，在招聘过程中存在基于学历背景而非技能的偏见。他的公司采用人工智能技术根据候选人的实际贡献来评估其能力，这包括代码库和同行评审的研究成果，而不是传统的简历。Meta 的 CEO Mark Zuckerberg据报道也有一个旨在招募AI项目人才的顶尖人才列表，这反映了该领域的激烈招聘策略。

OpenAI 的 CEO Sam Altman 曾提到，能够推动AI向超智能发展的专家池非常有限。Bates将他的平台比作“金钱球”(Moneyball)，帮助公司发现那些被忽视但确实有影响力的人才。HelloSky还验证候选人的陈述，揭示经验中的不符之处，同时识别低调的成就。

Bates预计，评估过程将变得更加严格，以确保候选人与岗位的适配度，从而在竞争激烈的市场中优化招聘流程。

国内的跨境人员可以关注这一趋势，并从中获取启发，优化自身的招聘和人才培养策略，以更好地适应全球科技发展的需求。

新媒网（公号: 新媒网跨境发布），是一个专业的跨境电商、游戏、支付、贸易和广告社区平台，为百万跨境人传递最新的海外淘金精准资讯情报。

本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/15982.html