摩根大通位于曼哈顿公园大道270号的新总部大楼即将启用，其中餐饮服务设施的配置，旨在为员工提供全天候的能量补给。外媒报道显示，摩根大通计划在每一层都设置咖啡吧，并设有一个大型美食广场，提供约15种餐饮选择，包括快速沙拉店Sweetgreen和米其林星级素食等。

这些餐饮服务是摩根大通鼓励员工每周五天返回办公室的举措之一。海外报告的数据显示，随着大型金融机构推行更严格的重返办公室政策，对企业工作场所便利设施的需求有所增长。新大楼将设有跨越四层的社交中心The Exchange，以及提供24小时餐饮服务的Park Avenue Express和一个名为Morgans的爱尔兰酒吧，供员工下班后聚会。

摩根大通首席执行官杰米·戴蒙一直公开表示反对远程办公，认为其效率低下。高盛和美国银行等其他华尔街银行也强制要求员工全职返回办公室，而花旗集团则维持混合办公模式。摩根大通员工对公司政策的不满情绪日益增长，并导致工会力量增强，但戴蒙在重返办公室政策上仍然立场坚定。

以下是一些华尔街主要银行的办公政策对比：

近年来，国内跨境企业在海外市场的拓展中，也愈发重视员工的工作环境和福利待遇。为员工提供良好的餐饮、休闲设施，有助于提升员工的工作效率和归属感，从而更好地服务于企业发展。

尤其是在竞争激烈的跨境电商行业，企业不仅需要关注市场动态和产品创新，更需要关注员工的整体幸福感。良好的工作环境和福利待遇，可以有效地吸引和留住人才，为企业的长期发展提供有力保障。

企业工作场所便利设施的需求也在不断变化。员工对工作场所的要求越来越高，传统的办公模式已经难以满足他们的需求。为了吸引和留住人才，企业需要不断创新，提供更加舒适、便捷、高效的工作环境。

同时，随着健康意识的提升，员工对餐饮的要求也越来越高。企业需要提供更加健康、营养、多样化的餐饮选择，以满足员工的不同需求。

对于国内的跨境企业来说，可以借鉴摩根大通等国际企业的经验，在办公环境和员工福利方面进行投入，以提升企业的竞争力和吸引力。

国内相关从业人员不妨关注此类动态，结合自身企业的实际情况，不断优化办公环境和员工福利，为企业的可持续发展奠定基础。

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