根据美国劳工数据显示，2024年广告行业中25岁以下的从业者占比降至2020年以来的最低水平。这一趋势与人工智能（AI）技术的广泛应用密切相关，尽管行业整合和经济不确定性等多重因素也在其中发挥作用。

新媒网跨境了解到，美国人口普查局和劳工统计局的数据显示，2024年广告、公共关系及相关服务行业中，20至24岁员工的占比仅为6.5%，较2019年新冠疫情前的10.5%显著下降。自2022年以来，包括应届大学毕业生在内的年轻从业者比例持续下滑，这一趋势与年轻人在整体就业市场中的困境相吻合。

外媒援引纽约联邦储备银行的数据指出，近年来，22至27岁大学毕业生的失业率已略高于整体劳动力市场的失业水平。这一现象与历史数据形成鲜明对比：自1990年有记录以来，年轻学位持有者的失业率通常低于整体水平。

人工智能技术的快速发展被认为是导致这一变化的重要因素之一，尤其是在营销和广告等领域，AI正在取代大量初级岗位。就业数据提供商Live Data Technologies的统计显示，自2022年1月以来，美国营销和广告公司的基层职位减少了10%以上，而经理和总监级别的职位在同一时期则保持相对稳定。

新媒网跨境认为，这一现象反映了行业结构的变化。随着AI技术在广告行业中的普及，许多传统上由初级员工完成的任务，如数据分析、内容生成和广告投放优化，正逐渐被自动化工具取代。这不仅改变了行业的用工需求，也对年轻从业者的职业发展路径提出了新的挑战。

尽管如此，行业内部对AI的影响仍存在不同看法。一些企业表示，AI技术的应用提高了效率，为从业者提供了更多专注于创意和战略的机会。然而，对于刚刚进入职场的年轻人来说，如何在AI主导的环境中找到自己的定位，仍是一个亟待解决的问题。

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