粤公网安备 44011302004783号 英国职位骤降4.4万！企业裁员潮来袭？
英国的就业市场近期出现了一些微妙的变化，一些数据值得关注。英国国家统计局（ONS）的最新数据显示，截至今年6月份的三个月内，英国失业率维持在4.7%的水平。这个数字与前三个月持平，但也同样是自2021年6月以来的最高点。
与此同时，不包括奖金在内的平均收入增长率也保持在5%的水平。新媒网跨境了解到，虽然就业市场的整体数据相对稳定，但内部结构却出现了一些值得关注的趋势。
一个显著的变化是职位空缺数量的减少。在截至7月份的三个月内，英国的职位空缺数量大幅下降了4.4万个，总数降至71.8万个。这是自2021年4月以来的最低水平。职位空缺的减少，可能意味着企业在招聘方面变得更加谨慎。
尽管职位空缺减少可能在长期内带来问题，但今年英国央行以及更广泛的经济体，更关注工资增长的速度，因为这会加剧高通胀。不过，最近这种情况似乎有所缓解，雇主因为国民保险和最低工资上涨等其他费用而削减了新员工的招聘。
英国国家统计局的经济统计主管丽兹·麦基翁表示，综合来看，最新的数据表明劳动力市场持续降温。她说，在过去12个月里，员工工资单数量有10个月都在下降，而且这些下降主要集中在酒店和零售行业。职位空缺也在持续下降，同样也是受到这些行业机会减少的影响。
麦基翁还提到，基本工资的增长保持稳定，但如果包括奖金，增长速度则略有放缓，尽管名义增长按历史标准衡量仍然强劲。然而，由于通货膨胀上升，实际工资增长有所下降。私营部门的基本工资增长也有所下降，并且仍然低于公共部门的增长率，而公共部门的增长率有所上升。
Quilter公司的理查德·卡特指出，招聘人员报告的数据显示，职位空缺正在减少，更多的求职者在争夺更少的职位，工资压力也开始缓解。这些数据都可能表明市场正在走弱。然而，由于通货膨胀率为3.6%，并且预计在今年下半年还会继续上升，因此就业数据将仍然是决定是否在11月进一步降息的关键因素。
英国商会（BCC）的公共政策副主任简·格拉顿表示，企业减少招聘职位和放缓工资增长速度，是它们面临来自各个方面的成本压力的直接结果。新媒网跨境获悉，格拉顿认为，平均收入（包括奖金在内）在6月份大幅下降至4.6%，这将受到企业的欢迎。
格拉顿认为，持续的工资增长给企业和更广泛的经济带来了真正的挑战。这是服务业通胀持续存在的一个重要因素，也对就业机会产生了影响。虽然失业率仍然相当稳定，但许多企业已经停止招聘，还有一些企业在今年早些时候的国民保险上调后已经裁员。劳动力成本仍然是企业面临的最大成本压力，在我们最新的调查中，73%的受访者都提到了这一点。
格拉顿强调，企业能够承受的额外成本是有限的。在即将到来的预算中，不应该再对企业征收更多的税。无论是进入劳动力市场的年轻人，还是希望重返工作岗位的人，亦或是希望在职业生涯中发展的人，他们都依赖于蓬勃发展的企业。新媒网跨境认为，政府必须帮助企业吸引和留住发展经济所需的人才和技能，而不是阻碍它们。
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