2025年8月，人工智能行业再显人才流动新动向。加拿大AI初创企业Cohere研究副总裁莎拉·胡克（Sara Hooker）近期确认离职，这一人事变动正值全球AI研发领域出现大规模人才重组之际。

新媒网跨境获悉，胡克在2022年加入Cohere并主导其研究实验室之前，曾在美国科技巨头谷歌旗下DeepMind团队任职五年。据其本人披露，离职决定早在2025年6月就已作出，但未透露具体离职原因及后续职业规划。目前Cohere官方尚未就此人事变动发表正式声明。

外媒报道显示，胡克的离职并非孤立事件。2025年第二季度以来，包括美国OpenAI、英国DeepMind在内的多家顶尖AI机构均出现核心研究人员职务变动。这种现象与全球AI产业加速商业化进程形成鲜明对照，部分行业观察人士将其归因于学术研究与商业应用之间的张力加剧。

值得注意的是，Cohere作为专注于企业级AI解决方案的初创公司，近年在自然语言处理领域表现突出。2024年其估值突破60亿美元，并与美国云计算服务提供商建立战略合作。此次高管变动是否会影响到该公司既定研发路线，尚需进一步观察。

新媒网跨境了解到，当前AI产业人才争夺日趋白热化。根据2024年末发布的《全球AI人才流动报告》，北美地区AI专家的平均在职时长已缩短至2.3年，较2020年下降37%。这种趋势在基础研究领域尤为明显，多家头部企业正通过建立独立研究院等方式增强人才稳定性。

值得关注的是，中国科技企业在2025年持续加码AI人才引进。公开数据显示，包括华为、百度在内的多家企业在2025年上半年海外AI人才招聘规模同比增长45%，主要聚焦于计算机视觉和大语言模型领域。

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