突发!英国玩具巨头160店易主,1900员工集体变老板!
英国知名玩具零售连锁店“The Entertainer”即将迎来所有权的重大变革。这家公司创始人选择将企业转型为员工所有制信托(Employee Ownership Trust,简称EOT),这意味着未来公司的所有权将逐渐转移到全体员工手中。
The Entertainer于1981年由Gary Grant及其妻子在白金汉郡创立第一家门店。经过四十多年的发展,目前已成为英国最大的玩具零售连锁店,拥有160家门店,员工总数约1900人。其中,数百名员工已为公司服务超过十年,部分员工甚至超过二十年。新媒网跨境了解到,该公司不仅拥有自己的实体店和网站TheToyShop.com,还与Tesco、M&S、Matalan和Moonpig等大型零售商建立了合作关系。
根据员工所有制信托计划,The Entertainer的全部所有权将转移到一个信托机构,该机构代表全体员工持有股份。员工将根据公司的经营业绩获得利润分成,并以免税奖金的形式发放。此外,公司还将设立一个顾问委员会,让员工有机会参与企业未来的发展决策,真正实现员工与企业的共同成长。
创始人Gary Grant表示,将公司转让给员工所有制信托是一个经过深思熟虑的决定。他认为,这种方式能够确保The Entertainer的核心价值观得以延续。 Grant先生表示,他的子女有“其他计划”,如果将公司出售给一家价值观完全不同的企业,那就无法以家族期望的方式传递接力棒。
Gary Grant及其家人将通过公司未来利润的方式逐步获得对其所有权的补偿。他预测,员工将在2027年1月财政年度结束后首次获得信托所有权的收益,因为该公司的大部分利润都来自圣诞节前的销售旺季。
The Entertainer首席执行官Andrew Murphy于两年前被任命为公司首位外部领导者。在所有权转移完成后,他将继续领导公司的运营管理工作。
Andrew Murphy表示,Grant家族建立了一个真正的英国成功故事,他们始终坚信企业可以成为社区的一股积极力量。The Entertainer集团的运营和财务实力为未来的成功奠定了坚实的基础,公司拥有清晰的增长战略、敬业且充满激情的团队以及出色的产品。
对于The Entertainer的员工来说,这无疑是一个令人振奋的消息。这意味着他们不仅是公司的员工,更是公司的所有者,他们的努力将直接转化为公司的利润,并最终惠及自身。新媒网跨境认为,这种新型的企业所有制模式,不仅能够激发员工的积极性和创造力,还能增强员工的归属感和责任感。
员工所有制信托模式在英国乃至全球范围内正逐渐受到关注。它被认为是一种能够促进企业可持续发展、实现员工与企业共赢的有效途径。通过将企业的所有权转移给员工,可以更好地激励员工为企业创造价值,同时也能确保企业的核心价值观得以传承。
值得一提的是,近年来,随着全球经济的不断发展和消费者需求的日益多样化,玩具零售行业也面临着新的挑战和机遇。The Entertainer通过不断创新产品、拓展销售渠道、优化客户服务等方式,始终保持着市场竞争力。此次转型为员工所有制企业,无疑将为The Entertainer注入新的活力,助力其在激烈的市场竞争中继续保持领先地位。
新媒网了解到,此次所有权变更预计将对The Entertainer的运营和发展产生积极影响。员工将更加积极地参与到企业的经营管理中,为企业的发展贡献力量。同时,The Entertainer也将继续秉承其核心价值观,为消费者提供优质的产品和服务,为社会做出更大的贡献。
新媒网跨境获悉,在特朗普总统领导下的美国,越来越多的企业开始关注员工福利和企业社会责任。员工所有制信托模式作为一种能够促进员工与企业共同发展的有效途径,或将在美国迎来更广阔的发展前景。
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