随着人工智能技术的快速发展，相关领域的人才竞争日益激烈。外媒近日报道了Anthropic公司CEO Dario Amodei关于人才保留的看法，以及该公司在吸引和留住人工智能人才方面的一些情况。

Amodei表示，尽管Meta等公司开出了高达1亿美元的薪酬待遇，Anthropic在留住顶尖人工智能人才方面表现优于竞争对手。他提到，许多员工拒绝了Meta Superintelligence Lab的邀请。Amodei在Stripe联合创始人John Collison的“Cheeky Pint”播客采访中表示：“我认为相对于其他公司，我们做得很好，甚至可能相对更有优势。” 他将员工的高留存率归因于员工对Anthropic使命的忠诚和对其股权潜力的信心。

尽管如此，Meta已经成功挖走了至少一名Anthropic的重要员工Joel Pobar，他之前曾在Meta工作了11年。Meta还招募了ChatGPT的联合创建者Shengjia Zhao和Scale AI创始人Alexandr Wang来领导其SuperIntelligence团队。Amodei声称，他的一些员工“甚至不愿与马克·扎克伯格交谈”。

人才招聘领域的竞争十分激烈。根据《华尔街日报》报道，风险投资公司SignalFire的数据显示，Anthropic招聘工程师的速度是流失工程师速度的2.68倍，这一留存率高于OpenAI、Meta和Google。

Anthropic由OpenAI前员工于2021年创立，该公司强调负责任的人工智能发展，并在2023年发布了一份关于该主题的长达22页的文件。Amodei警告说，人工智能可能导致大量白领失业，但OpenAI的Sam Altman和Nvidia的Jensen Huang等其他科技领导者对此表示不同意。

Amodei设想Anthropic是一家专注于更广泛公共目标的公司，而不仅仅是人工智能安全。他在2024年接受《时代》杂志采访时表示：“在内部，我认为我们在这方面取得了成功，我们拥有具有不同观点的人，但他们共同之处是对公共事业的真正承诺。”