亚洲99万亿商机！近半数未规划，家族传承告急

亚洲财富快速增长，但家族企业传承规划滞后。年轻一代高净值人士偏好股票和数字资产，老一代则偏爱不动产。家族企业传承面临代际分歧，多数初代企业家希望管理权留在家族内部，但年轻一代更倾向于聘请专业CEO。突发事件常触发传承，应及早规划，提升专业化水平，传承家族价值观。