新媒网跨境获悉，美国玩具制造商美泰公司（Mattel）计划在其位于加利福尼亚州埃尔塞贡多的总部裁员120人。根据提交给州和地方政府官员的通知，此次裁员涉及包括市场营销、设计以及信息技术等多个部门的职位。

大规模裁员牵涉多层级员工

据美泰公司向加州就业发展局（EDD）提交的预警通知显示，该公司将削减一系列职位，受影响的员工涵盖管理层、总监甚至副总裁级别等不同层级。按照《员工调整和再培训通知法》（WARN）的要求，企业在大规模裁员前必须提前至少60天通知员工及相关政府部门。

美泰公司已于本周一正式递交了该通知，并表示预计裁员将于2025年5月19日开始实施。

成本削减计划背后的原因

美泰发言人Catherine Frymark在一份声明中指出，此次裁员是公司去年便开始推行的成本削减计划的一部分，旨在优化运营，推动公司的利润增长并实现战略目标。据悉，这项计划的总体目标是在2026年前节省2亿美元的成本。

外部环境和制造业调整策略

与其他玩具制造商一样，美泰公司也在应对来自全球市场的不确定性及贸易政策的潜在影响。2025年第二季度的外媒报道称，总统特朗普提出的关税政策对北美和中国的商品进出口或将产生连带影响，这给美泰这样的跨国公司带来了一定压力。

为了应对关税和供应链风险，美泰加快了制造业全球化的步伐。该公司首席财务官Anthony DiSilvestro在最近召开的季度财报电话会议上表示，美泰已经降低了对中国制造的依赖。预计到2025年，中国制造的比例将降至公司全球总产量的40%以下，大大低于当前玩具行业普遍约80%的水平。

美泰还透露了一项更长远的目标，即到2027年，将确保没有单一国家的生产占比超过25%。DiSilvestro表示，这种生产多样化的布局为公司提升了供应链灵活性。同时，为缓解潜在关税的影响，公司计划通过提高售价及进一步优化供应链降低成本。

他说：“尽管出于竞争原因无法透露更多细节，我们在原材料采购、运输目的地和供应链管理上都具备较大的灵活性。此外，价格调整也是我们考虑应对关税的措施之一。”

此次裁员及背后的成本削减计划表明，美泰在寻求通过内部改革和外部应对策略，积极适配复杂的市场环境，确保其可持续增长。

新媒网跨境获悉，全球玩具行业正在经历深刻变化，而美泰此类知名企业的应对措施，或将对整个行业调整起到示范作用。

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