欧美金融科技。20年经验助企业团队暴增400%！

新媒网跨境获悉，在瞬息万变的全球金融科技（FinTech）和健康科技（HealthTech）领域，专业软件开发服务的需求持续增长。在这一背景下，一家拥有近二十年行业经验的软件合作企业——Code & Pepper，以其独特的“内部团队”合作模式，受到市场广泛关注。该公司专注于为成长阶段的初创企业提供高质量的数字化产品构建、团队拓展及系统集成服务，尤其在人工智能（AI）和云服务领域展现出深厚实力。

深耕细作：Code & Pepper的定位与服务范畴

Code & Pepper自成立以来，已在软件开发领域积累了超过十八年的实践经验。其核心业务是作为FinTech和HealthTech领域初创企业的软件合作伙伴，致力于提供从移动应用程序到完整系统等全方位的数字产品设计、构建与交付服务。

区别于传统的第三方外包供应商，Code & Pepper更强调建立一种“内部团队”式的合作关系。这意味着公司不仅关注项目的交付，更看重最终的业务成果。其服务主要聚焦于三个核心领域：
首先是团队扩充（Team Augmentation）。对于那些面临快速增长但内部招聘速度跟不上的企业，Code & Pepper能够迅速补充经验丰富的开发人员，帮助客户团队提升开发效率和产能。
其次是完整产品构建（Full Product Builds）。从概念验证到最终产品上线，Code & Pepper能够承担整个产品线的开发工作，帮助客户将创新想法转化为可落地、高性能的数字产品。
最后是技术集成（Integrations），特别是在当前备受关注的AI和云技术领域。公司协助客户将前沿的AI能力和高效的云基础设施融入现有或新建的产品中，提升产品的智能化水平和运营效率。

目标客户画像与痛点洞察

Code & Pepper的合作对象主要集中在英国和美国市场，包括创始人及产品负责人，他们普遍具有一个共同特征：渴望快速行动并正确构建产品。这些客户中，一部分得到了风险投资（VC）的支持，拥有充足的资金来加速发展；另一部分则是通过自身营收实现增长并逐步扩大规模的企业。

这些客户通常面临两种典型困境：一是业务增长速度远超内部招聘能力，导致项目进展受阻；二是产品交付遇到瓶颈，难以按计划推出新功能或优化现有产品。正是在这些关键时刻，Code & Pepper凭借其专业的服务能力，成为这些初创企业寻求突破的关键助力。

在实践中，Code & Pepper的业务覆盖广泛，例如曾参与开发贷款平台、投资工具、数字养老金系统、患者互动应用程序以及药房管理平台等多样化的数字化解决方案。

典型案例：实践中的价值体现

为了更直观地展现其服务模式的有效性，Code & Pepper分享了几个成功案例：

以Smart Pension为例，这是一家英国领先的数字养老金提供商。面对业务的爆发式增长，Smart Pension急需扩充其开发团队。Code & Pepper介入后，协助其开发团队规模扩大了400%，显著提升了开发效率，并实现了日常部署（Daily Deployments），为产品进军国际市场奠定了坚实基础。此举不仅加速了Smart Pension的产品迭代，也确保了其在全球化进程中能够快速响应市场需求。

另一个案例是Finbourne及其LUSID平台。LUSID拥有强大的后端处理能力，但在用户界面（Frontend）体验方面仍有提升空间。Code & Pepper的团队利用Angular技术，对LUSID的用户体验（UX）进行了优化，成功推出了更优质的版本，且整个过程并未拖慢Finbourne的现有业务节奏，保证了产品升级的平稳过渡。

此外，在健康科技领域，Code & Pepper也为Pelago提供了服务。Pelago的目标是提高患者的参与度。Code & Pepper为此开发了一项创新的移动AI功能，有效改善了患者的互动体验，增强了平台的吸引力。

行业趋势与Code & Pepper的应对

新媒网跨境了解到，在过去一两年间，跨境行业对技术服务的需求呈现出新的特点。

人工智能（AI）应用无疑是其中最受关注的焦点。然而，客户对AI的态度已经从早期的“炒作”阶段转向更为务实的“清醒”阶段。他们不再仅仅追求概念，而是渴望能够落地、解决实际问题的AI功能，例如更智能的表单填写、更精准的搜索功能、高效的数据清理工具以及智能聊天机器人提供的用户指导。Code & Pepper紧跟这一趋势，已成功为客户构建了上述各类AI功能，帮助企业提升运营效率和用户体验。

云成本优化是另一个日益突出的问题。随着全球经济形势的变化，企业预算普遍收紧，但许多初创公司却发现自己深陷高昂的亚马逊网络服务（AWS）账单泥潭。这通常是由于云资源配置不当或使用效率低下所致。Code & Pepper为此提供了专业的云架构优化服务，帮助客户削减不必要的开支，并设计出真正能够支持业务弹性伸缩的云基础设施。

团队构建哲学：精准匹配与弹性扩展

Code & Pepper拥有一支经过严格筛选和长期合作的工程师人才库。每一位加入项目的工程师都需通过一套严苛的评估流程，涵盖超过70个技能点的考核，确保其专业能力。

在团队组建方面，Code & Pepper不仅关注技术栈的匹配，更会深入考量工程师的产品经验、行业背景和个人特质，力求找到最符合客户需求的团队成员。合作通常可以从一名资深开发人员开始。如果合作顺利，团队规模可以根据客户需求逐步扩大，直至形成包含前端、后端、DevOps、质量保证（QA）和设计等全功能的产品开发团队。这种灵活的合作模式，使得客户能够根据业务发展节奏，动态调整团队配置，避免了资源浪费。

与内部招聘相比的独特优势

选择与Code & Pepper合作而非自行组建内部团队，具有显著的优势：

首先是速度更快。内部招聘一个合适的开发人员往往需要数月时间，而Code & Pepper能够在几天内就为客户团队补充所需人才。这种效率对于追求快速迭代的初创企业至关重要。
其次是灵活性更强。客户可以根据项目周期和业务需求，灵活调整团队规模，避免了长期雇佣带来的固定成本和人员管理压力。
最后是风险更低。客户无需承担招聘、培训和管理全职员工的风险，可以将更多精力投入到核心业务发展上。

Code & Pepper的工程师团队对FinTech、HealthTech行业的特点，包括合规性要求、安全标准等方面具备深入的理解和丰富的实战经验。这意味着客户无需花费大量时间向外部团队解释诸如“了解你的客户（KYC）”流程或如何通过行业审计等专业概念。

此外，Code & Pepper的团队擅长融入现有开发体系。他们能够迅速理解客户的开发流程，积极参与日常站会（standups），交付高质量的代码，并确保项目持续向前推进。

深度融入FinTech生态，携手共进

Code & Pepper在FinTech行业拥有深厚的积累，早在“金融科技”这一概念普及之前，他们就已经在该领域进行软件开发。这使得他们对行业面临的实际挑战有着深刻理解，例如严格的合规要求、大规模扩展的挑战、紧张的项目截止日期以及复杂的系统集成需求。

新媒网跨境认为，Code & Pepper更倾向于建立一种协作共赢的伙伴关系，而非单纯的业务交易。如果客户需要一支经验丰富的开发团队，或者希望将AI或云技术专长引入其产品，Code & Pepper能够提供专业的支持。即使仅仅是探讨一个业务构想或解决一个技术难题，Code & Pepper也乐于提供咨询和建议。他们致力于在关键时刻挺身而出，交付成果，并与客户并肩前行。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/us-eu-fintech-20-year-exp-400-team-growth.html