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Target持续加码技术投入，赋能业务增长

在美国，零售企业Target公司正积极扩充其技术团队，希望借此延续以往的成功经验。外媒近期的一份报告指出，Target正着重于利用技术和人工智能来驱动其增长战略。公司执行副总裁兼运营主管Michael Fiddelke在今年5月的投资者会议上强调了技术对于公司发展的重要性。

Target一向以其对技术的快速适应能力著称。早在1999年，Target就推出了电商平台。随后，该公司又成功整合了移动提货和配送服务，这些举措在2020年全球疫情期间发挥了积极作用。Target拥有一支规模庞大的技术团队，目前正在招聘包括软件开发、信息系统和数据科学等多个岗位的专业人才。

根据IndexBox的数据显示，Target强化技术实力的举措也体现在其通过H-1B签证计划增加招聘。今年上半年，Target申请了94个H-1B签证，相较于2024年的49个，增长幅度显著。

虽然Target的员工总数约为44万人，但其技术岗位的薪资具有相当的竞争力。例如，高级工程师的薪资范围在103,605美元至184,700美元之间，而首席数据科学家的薪资范围则为211,536美元至347,600美元。这些数据表明，Target致力于吸引顶尖的技术人才，并提供包括退休基金匹配和员工折扣等在内的福利待遇。

Target在其招聘网站上公布了10,777个职位空缺，持续优先发展其技术基础设施，并力求在其位于美国和印度的1,978家商店及办公场所之间保持员工队伍的平衡。Target对技术和人工智能的战略重视，表明其在竞争激烈的零售市场中，正积极制定可持续增长的规划。

为更清晰地了解Target在不同职位的薪资水平，以下列出部分技术岗位的薪资范围：

此外，通过对比Target公司近两年H-1B签证申请数量，也能看出其对技术人才的需求增长情况：

值得注意的是，今年上半年Target的H-1B签证申请数量几乎翻倍，这也间接反映出该公司对技术人才的需求日益增长。

面对全球经济环境的变化和跨境电商行业的快速发展，国内相关从业者可密切关注国际市场动态，及时调整策略，以适应新的发展趋势。

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