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全球知名招聘服务机构瀚仕（Hays）近期公布了其截至2023年6月底的财年业绩，财报显示，在经济和政治不确定性持续影响下，全球招聘市场活动面临显著挑战，瀚仕（Hays）的利润出现大幅下滑。

新媒网跨境了解到，这份财报指出，由于招聘活跃度受到抑制，瀚仕（Hays）的净服务费（Net Fees）在报告期内达到9.724亿英镑，同比下降了11%。其中，永久性招聘业务所产生的服务费下降了17%，招聘量减少了五分之一。相比之下，临时和合同招聘业务表现出一定的韧性，其服务费下降幅度为7%。公司税前利润同比锐减九成，降至150万英镑。若剔除一次性特殊项目影响，瀚仕（Hays）的利润也大幅缩水了三分之二，为3220万英镑。

瀚仕（Hays）早前已向投资者发出预警，称全球就业市场低迷，加之其最大市场德国招聘活动疲软，年度利润可能无法达到预期。具体而言，德国地区的永久性招聘量下降了四分之一，这主要归因于市场信心不足，雇主和求职者均持谨慎态度。外媒报道分析，德国汽车制造商尤其受到美国加征关税威胁的持续笼罩，其业务活动也因此显得尤为低迷，进一步影响了当地的招聘需求。

面对招聘放缓带来的冲击，瀚仕（Hays）已积极采取大规模成本削减措施以应对。公司表示，在过去一年中已实现3500万英镑的年度成本节约。同时，瀚仕（Hays）设定了新的目标，计划到2029年再节约4500万英镑，届时总节约额将达到8000万英镑。作为此项策略的一部分，瀚仕（Hays）在过去一年间关闭或合并了全球29个办事处，并将其招聘顾问数量削减了14%。这项调整导致全球范围内约1000个工作岗位被裁减，其中包括英国和爱尔兰地区的约350个职位。

瀚仕（Hays）首席执行官迪尔克·哈恩（Dirk Hahn）在财报中表示：“本财年市场环境依然充满挑战，经济和政治上的不确定性持续影响市场信心，导致‘招聘用时’增加，并减少了招聘量。”他进一步指出，尽管公司在实现长期目标方面取得了重要的战略和运营进展，但整体财务表现仍受到这些不利因素的影响。迪尔克·哈恩强调，瀚仕（Hays）的战略将继续聚焦于那些需求旺盛的行业、职位和地域，并致力于建立更强的客户关系，同时增加临时和合同招聘业务的比例。他表示，一旦关键市场恢复，瀚仕（Hays）将有能力实现服务费和利润的增长。

进入2025年第二季度，瀚仕（Hays）的招聘活动在7月和8月并未出现明显好转。鉴于9月通常是招聘行业的一个关键交易月份，瀚仕（Hays）方面表示，目前判断该月份的表现尚为时过早。

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