苹果公司近期经历了一次关键人工智能领域的人才变动，引发了业界的广泛关注。这家以创新著称的科技巨头，其人工智能领域的发展动态一直备受瞩目。

据外媒（Bloomberg）报道，人工智能领域资深专家潘若明（Ruoming Pang）已离开苹果公司，加入社交媒体巨头Meta。潘若明此前在苹果担任基础模型团队负责人，是推动苹果智能（Apple Intelligence）核心技术——大型语言模型（LLMs）发展的关键架构师。新媒网跨境获悉，他在苹果公司负责领导一个约百人的工程师团队，专注于构建支撑苹果智能功能的基础模型。

基础模型被视为人工智能的核心引擎。这些庞大而复杂的系统，经过海量数据训练，能够执行多样化任务，例如邮件摘要生成或图像创作。潘若明的团队全面负责这些模型的开发，涵盖训练框架（AXLearn）、推理优化（确保AI在设备上高效运行）以及多模态能力（理解文本与图像）等关键环节。在上个月苹果全球开发者大会（WWDC）成功推出新一代支持苹果智能功能的LLMs后，潘若明还在其领英账号上表达了对团队成果的自豪与感谢。

潘若明在加入苹果前，曾在美国科技公司谷歌任职长达15年。他的职业变动，恰逢苹果公司积极向公众和开发者展示其在生成式人工智能领域决心的重要时期。新媒网跨境了解到，此次人事变动引发了外界对苹果能否在激烈的人才竞争中保持吸引力的讨论。

与此同时，Meta公司在人工智能领域展现出强劲的投入态势。其首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg，美国企业家）公开表示致力于研发通用人工智能（AGI），即具备达到或超越人类水平推理和思考能力的AI系统。为实现这一目标，Meta正积极从行业内部招募顶尖研究人才。外媒报道称，Meta提供了极具竞争力的薪酬方案，从包括OpenAI在内的竞争对手处吸引精英。此前，Meta已成功吸纳了如前GitHub首席执行官纳特·弗里德曼（Nat Friedman）和Scale AI首席执行官亚历山德尔·王（Alexandr Wang）等知名人物。

此次人才流动发生在苹果人工智能战略面临选择的阶段。据报道，苹果内部对于未来是坚持自主研发基础模型，还是与OpenAI等第三方深化合作（特别是在Siri的升级上）存在讨论。这种不确定性可能对团队士气产生影响，潘若明的离开也可能引发更广泛的人才流动。

新媒网跨境认为，核心AI人才的变动对任何科技企业的研发进程都是挑战，但也反映了行业对顶尖技术人才的旺盛需求。人工智能作为前沿科技领域，其发展依赖于全球人才的交流与合作。苹果在硬件整合与用户体验方面的深厚积累，仍为其在AI应用落地方面提供独特优势。科技行业的竞争本质上是创新与用户体验的竞争，人才流动是生态活力的体现。对于整个行业而言，持续的技术突破与创新才是推动进步的根本动力。

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