警示!76家中企投资马来西亚:工签卡死,政策多变!

2025-09-03跨境电商

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马来西亚,这片充满热带风情的土地,凭借其独特的地理位置、相对完善的基础设施以及日益增长的市场潜力,一直是中国企业出海投资的热门目的地。对于我们中国的投资者来说,这里不仅有着熟悉的文化氛围和友善的民众,更被视为通往东南亚乃至更广阔市场的桥头堡。近年来,在“一带一路”倡议的持续推动下,越来越多的中国企业选择在这里扎根,寻求新的发展机遇。

不过,正如任何一场远航都会遇到风浪一样,海外投资的旅程也并非一帆风顺。尽管马来西亚在全球营商环境的排名中位列第12,在东南亚地区仅次于新加坡,显示出其优越的整体条件,但我们也不得不承认,这片热土在吸引外来投资方面,依然存在着一些不容忽视的挑战,有些问题甚至相当突出。

新媒网跨境获悉,马来西亚中资企业总商会近期发布了一份名为《中资企业在马来西亚经济发展中的作用》的报告,这份报告深入剖析了中国企业在马来西亚投资后所面临的实际挑战。报告中的数据显示,在所有受调查的企业中,有两个问题被提及的频率最高,它们在众多挑战中遥遥领先,这足以说明这两个问题的普遍性和严重性。

这两个最让中国投资者感到头疼的问题分别是:

第一,获取工作签证及其他各类许可证的手续复杂且耗时漫长
第二,政策、规则和法规存在不一致性,并且稳定性不足

报告显示,反映第一个问题的受调查企业数量高达76家,而反映第二个问题的企业数量也有63家。这两个数字都轻松超过了受调查企业总数的一半,远远领先于位列第三的“缺乏执行能力”这一问题,后者仅被29家企业提及。此外,招募外国工人难和对当地监管框架不熟悉,也是中国企业普遍反映的前五大挑战。

从我们长期深耕跨境领域的经验来看,这份调查报告的结果与我们日常接触到的情况是高度一致的。这些挑战不仅直接影响着企业的运营效率和成本,更在一定程度上考验着中国企业在海外发展的智慧与韧性。

我们来深入聊聊这几个核心挑战。

挑战一:繁琐耗时的工签与许可证办理流程

对于任何一家想要在异国他乡落地生根的企业而言,确保员工能够合法工作,并获得开展业务所需的各项许可,是其正常运营的基础。然而,在马来西亚,这第一步往往就充满了曲折。

想象一下,一家满怀憧憬的中国制造企业,带着先进的技术和管理经验来到马来西亚,准备大展拳脚。在正式投产之前,他们需要像闯关一样,逐一申请环保许可证(由环境局DOE审批)、安全生产许可证(由职业安全与健康局DOSH审批)、消防安全批文(由消防与救援局Bomba签发支持函)以及营业场所许可证(由地方政府颁发)等一系列至关重要的证书。

这些证书的审批和颁发,通常是由马来西亚的地方政府负责。这里面就出现了一个比较复杂的情况:马来西亚的各个州、甚至不同县市,在具体政策的解读和执行上,往往会有所不同。这意味着,你在雪兰莪州可能遇到一套标准和流程,到了柔佛州可能就是另一套。这种差异性,加上政府部门在实际操作中对政策的把控力度不一,就很容易导致企业在申请各类证书时,耗费大量的时间和精力。很多时候,这些行政审批流程的拖延,甚至会严重打乱企业的项目计划和业务开展节奏。

举个例子,一家新设立的工厂,如果因为某个许可证的审批迟迟未能通过,那么机器设备可能就无法按时安装调试,生产线也就无法启动。这不仅意味着前期投入的资金长时间“趴窝”,还会导致订单延期、市场机会错失等一系列连锁反应。对于争分夺秒的现代商业竞争来说,这种“等待”无疑是一种巨大的成本和压力。

除了地方政府审批的这些基础证书外,对于制造业企业来说,还需要额外申请一些由中央政府审批和颁发的准证,比如:

  • 制造准证(ML – Manufacturing License):这是制造业企业在马来西亚合法运营的核心许可,没有它,你根本无法进行生产活动。申请过程不仅要求企业提交详细的商业计划、生产流程、技术能力等,还会进行严格的实地核查,以确保符合国家工业发展和投资政策。
  • 保税仓库(LMW – Licensed Manufacturing Warehouse):对于需要进口大量原材料、零部件,或出口制成品的企业,保税仓库是降低成本、提高效率的关键。它允许企业在获得海关监管的条件下,对进口货物进行存储、加工或再出口,而无需立即缴纳进口税。但申请LMW同样要求企业符合严格的条件,包括仓库的安全标准、管理系统等,且审批流程复杂。
  • 贸易准证(WRT – Wholesale, Retail and Trading License):虽然名字听起来像贸易公司专属,但对于一些有自营销售渠道或涉及批发零售业务的制造企业而言,也可能需要申请。它的目的是规范和管理非本土企业的批发、零售及贸易活动,确保其符合本地市场发展需求。

这些由中央政府审批的证书,虽然在政策标准上相对统一,但往往要求更高,审查也更为严格,并且通常需要进行详细的现场核查。因此,办理起来同样非常麻烦,耗时良久。一家制造业企业,在完成所有必要的许可证书办理上,耗费数月时间是家常便饭。如果企业为了节省时间,选择委托当地专业的咨询机构来协助申请,虽然在效率上会有所提升,但整套证书的办理费用却可能高达20万林吉特(约合人民币数十万元)以上,这对于初创企业或中小型企业来说,无疑也是一笔不小的开支。

挑战二:政策法规的不确定性与不稳定性

相比于手续的繁琐,政策法规的不一致与不稳定,则更像是一团迷雾,让中国投资者在规划未来时感到有些茫然。企业的长远发展,需要一个清晰、可预测的政策环境作为基石。然而,报告反映的问题却指出,马来西亚在某些方面的政策法规呈现出多变性,甚至在不同层级或不同时期,会出现不一致的现象。

这种不一致性和不稳定性的具体表现包括:

  • 中央与地方政策的差异:正如前文提及的证书审批,中央政府有宏观的产业政策和法规,但地方政府在执行层面可能有自己的细则或解释,甚至在某些环节上拥有较大的自由裁量权。这种“上热下冷”或者“左右互搏”的情况,往往让投资者无所适从。
  • 政策调整频率较高:由于经济发展战略调整、政府换届、国际局势变化等多种因素,马来西亚的某些行业政策、投资激励措施或劳工法规可能会在短时间内进行修订或更新。频繁的政策变动,使得企业在制定长期战略、评估投资回报时面临更大的不确定性。今天适用的条款,明天可能就已过时,这无疑增加了企业的运营风险。
  • 法规执行的弹性空间:有些法规条文可能表述得不够明确,在实际执行中,不同的官员可能会有不同的理解和操作方式。这种“弹性空间”,虽然在某些情况下可能提供灵活性,但在更多时候,却可能导致审批标准不透明、办事效率低下,甚至滋生寻租空间,给企业带来额外的隐性成本。

对于中国企业而言,这种政策环境的不确定性,不仅增加了合规风险,也使得商业预测变得更加困难。举例来说,如果一项关于外籍劳工配额的政策突然收紧,那些高度依赖外国技术工人或普通劳工的中国制造企业,就可能面临生产中断、项目延期等严重问题。同样,如果某项针对特定产业的税收优惠政策突然取消,企业的利润空间将直接受到冲击。

新媒网跨境认为,面对这种挑战,中国企业在马来西亚投资时,就必须做好充分的前期调研和风险评估。这不仅仅是阅读法律条文那么简单,更需要深入了解当地的行政文化、政策制定逻辑,并与当地的商协会、专业咨询机构建立紧密的联系,及时获取最新信息,为自身发展保驾护航。

其他不容忽视的挑战

除了上述两大主要挑战外,报告中提及的“缺乏执行能力”、“招募外国工人”以及“对监管框架不熟悉”也同样值得我们关注。

  • 缺乏执行能力:这通常指的是政府机构在处理审批、提供服务时的效率和响应速度。一些地方政府部门可能存在人手不足、流程僵化或内部协调不畅的问题,导致企业在办理各项事务时,不得不面临漫长的等待和反复沟通。这种“低效率”不仅耽误时间,也增加了企业的管理成本,甚至可能拖累整个项目的进度。对于习惯了国内“一站式”服务和“提速增效”的中国企业来说,这种体验无疑是令人沮丧的。

  • 招募外国工人难:虽然马来西亚对外籍劳工有一定的需求,但其政策在不断调整和收紧,目的在于优先保障本国劳工的就业机会。这使得中国企业在马来西亚招聘到合适的外籍技术人才或普通劳工变得愈发困难。比如,某些岗位可能规定必须优先招聘马来西亚本地人;对外籍员工的薪资、福利、住宿条件等也有明确要求;配额限制以及复杂的申请流程,都让企业在人才引进方面面临重重障碍。对于一些劳动密集型产业或需要特定专业技能的岗位,这无疑是一个巨大的瓶颈,直接影响企业的产能和技术升级。

  • 对监管框架不熟悉:这与前文提到的政策不一致性有所关联,但更侧重于企业自身对马来西亚法律法规体系的理解程度。马来西亚的法律体系融合了英国普通法和本地伊斯兰教法的一些元素,对于初来乍到的中国投资者来说,可能会感到陌生。从公司注册、劳动雇佣、合同签订、知识产权保护,到税务申报、环保标准、数据隐私等,每一个环节都有其特定的规定。如果企业未能充分了解并遵守当地的监管框架,就可能无意中触犯法规,面临罚款、诉讼甚至业务受阻的风险。这种“水土不服”需要企业投入更多的资源进行学习和适应,或者寻求专业法律服务。

总结与展望

坦率地说,任何一次跨越国界的投资,都必然伴随着机遇与挑战。马来西亚作为东南亚地区的重要经济体,其独特的区位优势、丰富的自然资源以及相对成熟的市场环境,对于渴望“走出去”的中国企业而言,依然具有巨大的吸引力。报告中指出的这些问题,正是我们在前进道路上需要清醒认识并积极应对的。

面对这些挑战,中国企业需要秉持着积极向上的心态和迎难而上的决心。首先,要做好充分的前期调研工作,不仅仅是市场调研,更要深入了解当地的政策法规、行政审批流程以及文化习俗,做到知己知彼,才能百战不殆。其次,要注重合规运营,遵守当地法律法规,树立中国企业的良好形象。在政策多变的环境下,保持高度的警惕性和适应性,及时调整策略。第三,可以考虑与当地的优秀企业或机构进行合作,借助他们的本地经验和资源,共同应对挑战,实现互利共赢。

新媒网跨境相信,只要我们中国企业能够充分发挥自身的优势,保持战略定力,并且以更加开放和包容的心态去适应和融入当地环境,就一定能在马来西亚这片充满机遇的土地上,书写属于我们的精彩篇章,为构建人类命运共同体贡献中国智慧和力量。

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本文来源:新媒网 https://nmedialink.com/posts/24118.html

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中国企业在马来西亚投资面临工作签证办理复杂、政策法规不确定等挑战。中资企业总商会报告显示,工签和许可证办理及政策不稳定性是中国投资者最头疼的问题。此外,缺乏执行能力、招募外国工人难和不熟悉当地监管框架也是常见挑战。企业需做好调研,合规运营,并与当地合作,积极应对。
发布于 2025-09-03
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