领英升级!2025年5月推行全平台验证,筑牢专业信任链!

2025-09-05LinkedIn

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专业社交平台领英(LinkedIn)正持续升级其平台安全策略,于2025年5月宣布全面扩展其公司主页与招聘者验证功能。此举旨在有效打击网络欺诈行为,尤其针对冒充招聘者或企业代表的虚假账号,旨在为用户营造一个更安全、更可信赖的专业交流环境。新媒网跨境获悉,平台将要求会员在添加或更新领导层及招聘相关职位时,强制进行职场验证。
LinkedIn company page verification

公司主页验证机制的扩展与深化

领英公司主页的验证功能最早于2023年8月推出,当时仅限于少数公司主页申请验证标识。这项验证服务的核心在于,由领英团队对企业提交的信息进行核实,以确认其官方身份。这并非旨在评估公司的公开地位或声誉,而是提供一种官方在场证明,确保用户所浏览的是该品牌的真实、合法代表页面。此举无疑对于解决平台上的虚假陈述问题具有积极意义。

然而,面对平台内近6000万个公司主页的庞大规模,全面人工验证是一项巨大的工作量。因此,领英在初始阶段未能将此选项开放给所有品牌。但在2025年5月,领英宣布将该验证功能向更多企业开放,不过,这一扩展首先针对的是那些付费使用领英服务的企业。

根据领英官方声明,此前公司主页验证仅对有限数量的组织开放,且需通过申请。如今,这一状况已发生改变,领英正扩大对所有拥有“高级公司主页订阅”(Premium Company Page subscription)的企业开放此功能,从而让更多企业能够获得验证。

此项调整意味着,尽管尚未实现针对所有平台企业的全面防伪,但对于付费用户而言,这无疑是领英高级服务的一个额外增值选项。领英平台希望通过此举,鼓励足够多的企业完成验证,使其成为平台上一个更具参考价值的信任指标。值得关注的是,考虑到高级商务套餐(Premium Business)平均每月99美元的费用,并非所有品牌都会认为这项投资物有所值。但对于大型企业而言,拥有这个官方验证标记,能够成为其建立信任的重要标志,尤其有助于其招聘工作的顺利开展。在人才竞争日益激烈的当下,一个经过验证的企业主页,能够显著提升其在求职者心中的专业度和可信度。

招聘者与高级管理人员验证:提升平台诚信度

除了公司主页验证的扩展,领英还在2025年5月推出了招聘者验证(Recruiter Verification)功能,这被认为是更具重要意义的一项更新。这项新规要求所有持有与招聘决策相关职位头衔的用户,都必须通过领英的验证流程。这意味着,无论其职位是“招聘人员”(Recruiter)还是“人才招聘专家”(Talent Acquisition Specialist),都必须对其职场身份进行核实。

领英指出:“领英现在要求添加或更新与招聘者相关职称(如‘招聘人员’或‘人才招聘专家’)的会员,必须在其个人资料中验证其职场信息。这一变化有助于求职者识别合法的招聘者并避免诈骗,同时使招聘者能够在首次互动中就与潜在候选人建立信任。”这项措施有望成为打击平台上虚假招聘诈骗的关键环节,确保只有经过验证的实体才能以大型企业的招聘者身份出现。此举对于净化招聘环境、保障求职者权益具有深远意义。

此外,领英还在2025年第二季度增加了高管级别职位头衔的验证(Executive-level job title verification)。这意味着,所有“高层”职位,如“执行董事”(Executive Director)、“董事总经理”(Managing Director)和“副总裁”(Vice President)等,现在都需要进行验证。

领英表示:“此举旨在防范高管身份冒充,并确保担任高级职务的人员能够真实地反映其公司形象,以建立和维护信任与公信力。”在高管层级,身份冒充可能导致严重的商业风险和声誉损害。通过强制验证,领英旨在为企业高管提供一个更安全、更权威的展示平台,进一步巩固其作为专业人士可信赖网络的地位。
LinkedIn executive verification

验证工作面临的挑战与未来展望

新媒网跨境了解到,对如此多用户进行身份验证,特别是考虑到领英平台庞大的用户基数和职位多样性,对领英而言无疑是一项艰巨的任务。领英拥有超过10亿全球用户,其中不乏数百万活跃的招聘者和高管。对这些庞大群体进行全面且准确的身份核实,需要投入大量的人力、技术资源和时间。

例如,公司主页的验证需要核对企业注册信息、官方网站等多个维度,而招聘者和高管的验证则可能涉及与雇主的人力资源部门进行核实、或通过第三方认证服务。这不仅是对领英内部流程的考验,也需要用户积极配合提供相关证明。

尽管面临挑战,领英依然认为这是一项重要的战略投资。这些更新扩展了领英在提供身份验证方面的努力,为用户提供了更多保障,确保他们在平台上交流的对象是其声称的本人。此举不仅有助于提升用户对平台的信任感和安全感,也维护了平台作为专业社交网络的声誉。

随着领英不断扩大其验证功能的覆盖范围和深度,平台有望变得更加安全。这种持续的安全升级,对于其全球用户而言,意味着一个更加可信赖和有价值的专业连接工具。在一个信息爆炸且真假难辨的数字时代,领英的这些举措,无疑为构建一个更加透明、负责任的职业生态系统奠定了基础。

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本文来源:新媒网 https://nmedialink.com/posts/linkedin-upgrades-may-2025-strengthens-trust.html

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领英(LinkedIn)将于2025年5月全面扩展公司主页与招聘者验证功能,旨在打击网络欺诈,为用户提供更安全可信的专业交流环境。平台将强制要求会员在添加或更新领导层及招聘相关职位时进行职场验证,以提升平台诚信度,防范身份冒充等行为。
发布于 2025-09-05
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