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新媒网跨境获悉，欧洲就业服务局（EURES）近期发起一项名为“您的职业生涯带您走向远方”（Your career takes you places）的活动，旨在为欧洲区域内的年轻求职者提供支持。该活动自2025年10月29日启动，预计持续至2026年3月底，为期五个月，旨在帮助18至35岁之间的青年群体，在欧洲31个国家（包括27个欧盟成员国以及冰岛、列支敦士登、挪威和瑞士）内，寻求培训、学徒或就业机会。

EURES作为连接欧洲求职者与雇主的网络，拥有30年的历史，长期以来为学生、毕业生以及初入欧洲劳动力市场的年轻人群提供支持。此次活动是EURES在既有服务基础上，针对年轻一代职业发展需求所推出的一项重点举措。其核心目标是确保年轻人在职业起步阶段，能够获得平等的资源和机会，缩小他们与理想工作之间的差距。

活动聚焦青年群体多维度需求

本次“您的职业生涯带您走向远方”活动所覆盖的群体范围广泛，涵盖了多个处于职业发展关键阶段的青年人群。具体包括：在校大学生和职业培训学生；刚毕业的大学生、实习生和学徒；寻求新发展机遇的18至35岁青年群体；以及目前处于失业、失学或未接受培训状态（NEETs）的年轻人。EURES通过此项活动，致力于为这些不同背景的青年提供量身定制的支持。

在接下来的五个月内，EURES将组织一系列线上和线下活动，以及多场招聘会。这些活动旨在为年轻人提供求职指导，例如如何在海外获得第一份工作或学徒机会。同时，活动还提供关于劳工权利的信息，协助年轻求职者了解可利用的资源，并获得必要的支持以克服在欧洲跨国求职过程中可能遇到的障碍。

EURES的全面服务体系

EURES在提供职业支持方面，拥有一套完善的服务体系。目前，在上述31个国家中，有近1,000名EURES顾问随时准备为求职者答疑解惑，提供多方面的专业信息和指导。这些服务内容包括：

首先，提供职位匹配机会，以及实习和学徒岗位信息。EURES门户网站上目前提供了近400万个职位空缺，其中许多是入门级岗位，对工作经验要求较低。这为初次就业或转行的年轻人提供了丰富的选择。

其次，针对性地进行技能发展指导。EURES顾问能够协助年轻人识别市场所需技能，并提供相应的培训或发展建议，以提升其就业竞争力。

第三，协助解决语言障碍及其他实际问题。跨国求职和生活常常面临语言沟通和文化适应的挑战，EURES提供相关咨询，帮助求职者更好地融入当地环境。这包括对居住、工作许可、社会保障、医疗保险等实际问题的指导。

第四，提供在海外生活和工作的综合信息。从住房、生活成本到当地法规，EURES为希望在其他欧洲国家工作生活的年轻人提供必要的实用信息，帮助他们做好充分准备。

最后，定期举办招聘会，例如“欧洲（在线）招聘日”活动。这些活动为求职者提供了与潜在雇主直接交流的机会，有助于提升求职成功率。

青年求职者面临的挑战与EURES的应对

年轻人在进入劳动力市场时，面临着多重障碍，EURES的此次活动正是为了支持他们克服这些困难。根据2022年的数据显示，在为了工作而跨国流动的18至24岁年轻人中，有22%属于过早辍学或完成学业的人群。这一情况降低了他们获得稳定就业的机会。同年，25至35岁跨国求职者中，只有3%的人接受了进一步的培训，这可能会影响他们未来获得更好职业发展的可能性。

新媒网跨境了解到，选择前往海外开启职业生涯的年轻人，还可能面临更艰难的生活和工作条件。例如，与当地居民相比，他们可能需要承担更高的住房成本和生活费用。此外，他们也更容易受到社会排斥的影响，进而对心理健康造成负面影响。对于那些正处于从学生向雇员过渡阶段的年轻人而言，EURES此次活动提供的详细信息和资源，能够对他们的现状提供显著帮助。

EURES此次活动的推出，旨在系统性地解决年轻一代在就业和职业发展中遇到的实际困难，通过提供信息、资源和指导，促进欧洲内部劳动力市场的流动性与活力。公众可通过社交媒体上的#withEURES和#EURESjobs话题标签，获取相关活动信息，亦可访问EURES活动专属网页，了解最新动态、线上及线下活动详情。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/eures-europe-youth-4m-jobs-5-month-push.html