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在全球经济一体化日益深入的今天，各国都在积极探索提升自身国际竞争力的路径。特别是在跨境贸易领域，如何汇聚更广泛的人才、激发更丰富的创新活力，已成为一个重要课题。2025年，巴西便在这一背景下，启动了一项引人注目的计划，旨在将种族包容性与国际贸易发展紧密结合，为由黑人领导的企业铺设全球化道路。这一举措不仅彰显了巴西在推动社会公平方面的努力，也为我们中国的跨境行业观察者提供了新的视角，思考多元化在国际市场中的潜在价值。

2025年9月，巴西发展、工业、贸易和服务部（MDIC）的外贸秘书处（Secex）正式启动了“国际化能力建设之旅”项目。该项目面向“第一届外贸领域种族包容与多元化奖”全球发展类别的19家获奖企业。这是一项具有开创性意义的行动，它标志着巴西首次将种族包容性与企业国际化拓展深度融合，致力于构建一个更加公平、更具活力的国际贸易生态。

这项奖项与“国际化能力建设之旅”项目是MDIC与巴西出口投资促进局（ApexBrasil）联合巴西平等种族部（MIR）共同推出的“Comex之根”计划的核心组成部分。该计划旨在通过提升黑人专业人士在领导岗位上的比例、支持由黑人领导的企业走向国际市场，并推广外贸行业在多元化和公平实践方面的良好经验，以此全面推动巴西外贸领域的包容性发展。

“国际化能力建设之旅”项目尤其关注那些尚未开展出口业务或处于国际化初期的企业。在接下来的几个月里，这些企业将有机会参与一系列丰富的活动。其中包括与行业专家进行的集体研讨，旨在拓宽视野、获取前沿知识；还有关于知识产权的个性化指导，帮助企业建立健全的国际知识产权保护体系；此外，还将提供路演（pitch）培训，提升企业在全球舞台上展示自身魅力和竞争力的能力；巴西银行（Banco do Brasil）的专业化商业咨询服务也将为企业量身定制发展策略；更重要的是，项目还将提供宝贵的社交和合作机会，助力企业拓展国际商业网络。

巴西发展、工业、贸易和服务部外贸秘书处协调员拉扎罗·科埃略·德·德乌斯·利马（Lázaro Coelho de Deus Lima）指出，这项倡议是巴西对外贸易领域的一个历史性里程碑。他认为，此举有望产生深远而持久的影响，通过解决长期以来黑人代表性在领导职位上的缺失问题，推动整个行业实现根本性的变革。

巴西发展、工业、贸易和服务部社会参与和多元化办公室负责人拉扎拉·克里斯蒂娜·多·纳西门托·德·卡瓦略（Lázara Cristina do Nascimento de Carvalho）则强调了数据和统计信息的重要性。她指出，正是这些数据揭示了黑人在此行业参与度偏低的现状，从而为制定有效的公共政策以促进包容性提供了坚实的基础。

巴西出口投资促进局（ApexBrasil）的竞争力经理克拉里萨·阿尔维斯（Clarissa Alves）补充道，多元化不仅是增强国家竞争力的战略要素，更是促进种族平等、推动社会公平、丰富国家创新活力和代表性的关键驱动力。她认为，一个更加多元化的商业环境，能够更好地理解和响应全球市场的复杂需求，从而为巴西在全球贸易舞台上赢得更多优势。

此次项目的启动仪式还迎来了巴西平等种族部平权政策司的塔米莱斯·阿尔维斯（Tamiles Alves）、巴西国家工业产权局（INPI）东南区域推广办公室主任何塞·雷纳托·卡瓦略·戈麦斯（José Renato Carvalho Gomes）以及巴西银行执行经理亚历山大·维尼修斯·达·科斯塔·马查多（Alexandre Winicius da Costa Machado）等重要嘉宾。他们的出席进一步凸显了这项跨部门合作的重要性，也预示着巴西在推动贸易发展与社会公平方面所做的系统性努力。

通过这项奖项和“国际化能力建设之旅”，巴西的外贸领域正开启一个崭新的篇章：多元化、种族包容与国际化开始携手并进，共同致力于提升巴西的全球影响力。

“Comex之根”计划的深远意义

“Comex之根”计划源于巴西发展、工业、贸易和服务部外贸秘书处的一项深入研究，该研究揭示了在外贸领域，特别是领导职位上，黑人群体的代表性偏低这一现状。这项计划的核心目标在于，通过提供专业的培训、推动商业合作、鼓励企业内部的包容实践，以及积极扶持由黑人企业家领导的商业项目，从而全面提升黑人群体在外贸领域的参与度。这些举措都与巴西的国家出口文化政策高度契合，共同构建一个更加公平、更具活力的国际贸易环境。

在全球化的浪潮中，企业要取得长足发展，仅仅依靠产品和技术优势已不足够。越来越多的实践证明，多元化的团队能够带来更广阔的视角、更创新的思维以及更强的市场适应能力。特别是在跨境贸易中，面对不同的文化背景、消费习惯和商业规则，一个由多元文化背景和不同社会经历人才组成的团队，往往能更敏锐地捕捉市场机遇，更有效地解决复杂问题。

巴西的这一举措，正是顺应了全球商业发展的这一趋势。通过主动打破种族壁垒，赋能被历史和社会结构边缘化的群体，巴西不仅在履行其社会责任，更是在为自身的国际贸易注入新的增长动力。当更多具备独特视角和创新精神的企业家获得走向全球的机会，巴西的产品和服务也将以更加多元和丰富的面貌呈现在国际市场，从而提升其整体的国际竞争力。

对于我们中国的跨境从业者而言，巴西的经验提供了一个值得深思的参考模式。虽然中巴两国在历史、文化和社会结构上存在差异，但追求经济增长与社会公平协调发展的目标是共通的。在全球化背景下，如何充分发掘和利用不同背景人才的潜能，构建更加包容、开放的商业环境，同样是我们提升跨境竞争力的重要课题。

我们可以看到，鼓励更多元的群体参与到跨境贸易中，不仅有助于拓宽人才池，还能激发更多的创新火花。例如，鼓励来自不同地域、不同教育背景，甚至不同社会经历的个体投身跨境电商、国际物流、外贸服务等领域，他们的独特视角和经验可能会带来意想不到的商业模式创新或市场拓展策略。

此外，巴西的案例也提醒我们，公共政策和行业组织在推动多元化发展中扮演着关键角色。通过制定明确的扶持政策、提供能力建设支持、搭建合作交流平台，能够有效降低特定群体进入国际贸易领域的门槛，帮助他们克服初期挑战。这种“扶上马，送一程”的机制，对于培育新的增长点、实现可持续发展具有重要意义。

总而言之，巴西将种族包容性与国际化战略相结合的探索，是全球经济发展中一个积极的信号。它表明，未来的国际贸易竞争，不仅是产品和技术的竞争，更是人才和创新生态的竞争。一个更加包容和多元的社会，往往能够孕育出更具活力的经济体，更好地应对全球化的挑战与机遇。

中国跨境行业在过去的几十年里取得了举世瞩目的成就，未来要继续保持领先，除了技术创新和市场深耕，也需要关注并学习全球范围内推动包容性增长的实践。我们应积极关注此类国际动态，从中汲取经验，为中国跨境贸易的持续健康发展注入新的活力，共同构建一个更加开放、公平、繁荣的全球贸易新格局。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/2025-brazil-black-firms-go-global-cross-border-new-path%21.html