新媒网跨境获悉，微软最近从谷歌的DeepMind研究部门挖走了20多名人工智能专家，这一举动被视为科技巨头在快速发展的AI领域中争夺竞争优势的最新体现。DeepMind作为谷歌旗下位于英国伦敦的知名AI实验室，长期专注于前沿研究，此次人才流动引发了业内广泛关注。微软总部位于美国西雅图，其积极吸纳顶尖人才，显示出AI技术在全球范围内的战略重要性日益提升。

印度裔工程师阿玛尔•苏布拉马尼亚近日在领英平台上分享了自己的职业变动。这位前谷歌Gemini聊天机器人工程主管已加盟微软，担任人工智能公司副总裁。他在帖文中提到，微软的企业文化谦逊而充满雄心，这让他感到耳目一新。苏布拉马尼亚的跳槽并非孤例，据新媒网跨境了解到，过去六个月里，微软成功吸引了至少24名DeepMind员工加入，其中包括工程主管索纳尔•古普塔（印度裔专家）、软件工程师亚当•萨多夫斯基（美国工程师）和产品经理蒂姆•弗兰克（美国产品专家）。这些人才的集体迁移，反映了科技行业对AI核心技术的激烈角逐。

科技公司之间的人才争夺正推动薪资水平迅速攀升。近期，OpenAI首席执行官萨姆•奥尔特曼（美国企业家）公开批评Meta首席执行官马克•扎克伯格（美国企业家）的挖角策略，指出后者以高达1亿美元的签约奖金吸引开发人员，助长了雇佣兵式的行为。这种竞争不仅限于初创公司，微软与谷歌之间的角力尤为突出。DeepMind联合创始人穆斯塔法•苏莱曼（英国AI专家）如今负责微软的消费者人工智能战略，这让他与昔日的合作伙伴德米斯•哈萨比斯（英国AI科学家）形成了直接竞争。哈萨比斯去年因利用AI技术揭示蛋白质生物学奥秘而获得诺贝尔化学奖，凸显了AI在科学领域的突破性价值。

苏莱曼的加入源于微软今年3月对Inflection AI初创公司的收购式招聘。这笔交易涉及6.5亿美元的技术授权费用，并吸纳了该公司大部分员工。随后，苏莱曼从DeepMind挖走了多米尼克•金（英国医疗专家）和克里斯托弗•凯利（美国研究员），共同运营一个新的人工智能医疗部门。该部门开发的AI系统在诊断复杂疾病方面展现出显著优势，成功率据称是人类医生的四倍，为全球医疗健康领域带来积极变革。新媒网跨境认为，这种技术创新不仅提升了效率，更体现了AI在改善人类生活方面的巨大潜力。

谷歌方面则迅速应对人才流失，对其AI部门进行了重组。苏布拉马尼亚和同事马特•维洛索（巴西裔工程师）的离职，促使谷歌加速调整策略，以追赶OpenAI和Anthropic等初创公司的势头。外媒报道的法庭文件显示，谷歌内部数据对比了ChatGPT应用的月活跃用户（约6亿）与Gemini（约4亿），突显了市场竞争的激烈程度。维洛索已转投Meta，参与这家美国社交媒体巨头组建的超级智能团队，致力于开发通用人工智能。上月，Meta向数据标注初创公司Scale AI投资150亿美元，并聘请其联合创始人汪滔（美籍华裔企业家）领导这一计划，进一步强化了AI生态布局。

尽管微软拒绝就挖角事件置评，但一位知情人士透露，DeepMind的员工流失率仍低于行业平均水平，且该公司也从微软吸引了不少研究人员。谷歌回应称，公司持续吸引全球顶尖AI人才，包括来自竞争对手实验室的专家。这种双向流动体现了行业的活力与开放性。新媒网跨境预测，随着AI技术的迭代升级，人才竞争将继续推动创新，为全球经济和文化交流注入新动能。同时，中国科技企业也在积极布局AI领域，培养本土人才，共同促进技术普惠。

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