在英国，最新的经济数据显示，失业率维持在四年来的高位，引发了各界的关注。英国财政大臣蕾切尔·里夫斯（Rachel Reeves）承认，政府在经济方面“还有更多工作要做”，但她也为自己上任以来的经济管理进行了辩护。

里夫斯大臣在访问北爱尔兰的贝尔法斯特时对记者表示，尽管最近一个季度职位空缺有所下降，但自工党执政以来，一直在“创造更多就业机会”。同时，专家们也警告说，劳动力市场可能会进一步“降温”。

里夫斯表示，政府已经恢复了经济的稳定性，但“绝对”还有更大的进步空间。“第一年，我们设法恢复了经济的稳定，经济正在增长，成本也在降低，特别是那些面临困境的家庭的抵押贷款成本。”她说。

英国国家统计局（ONS）发布的数据显示，截至今年6月的三个月内，英国失业率达到4.7%。这一数字与前三个月持平，是自2021年6月以来的最高水平。与此同时，截至6月份的平均收入增长（不包括奖金）仍为5%。英国的职位空缺在截至7月的三个月内减少了4.4万个，降至71.8万个，这是自2021年4月以来的最低水平。

里夫斯承认，职位空缺数量确实有所下降，但她也指出，数据中也存在“非常积极的消息”，目前英国的就业人数比一年多前增加了约38.4万人。“今天最重要的数字是，在我担任财政大臣期间，就业人数增加了38.4万人。”里夫斯强调，“每个能工作的人都应该工作，作为政府，我们致力于帮助更多的人重返工作岗位。我们的经济中存在着巨大的机遇。”

劳动力市场面临的进一步压力，加上近期疲软的经济增长，给英国政府和英格兰银行的政策制定者带来了挑战。上周，英格兰银行表示，由于再次降息至4%，今年晚些时候失业率可能会进一步上升。

英国国家统计局的最新劳动力市场统计数据与经济学家的预测基本一致。数据显示，截至6月份的季度，受薪员工人数减少了6.6万人，其中5月至6月期间估计减少了2.6万人。数据显示，英国招聘市场近期持续疲软，职位空缺降至四年来的最低点。截至7月份的季度，职位空缺数量下降了5.8%，其中艺术、娱乐和休闲行业的降幅尤为明显。

工资增长方面，截至6月份的三个月内，工资增长率仍为5%，但考虑到近几个月生活成本的上涨，实际工资增长率仅为1.5%。

英国国家统计局经济统计主管莉兹·麦基翁表示：“综合来看，这些最新数据表明劳动力市场持续降温。在过去的12个月里，受薪员工人数有10个月出现下降，这些下降主要集中在酒店业和零售业。同样，职位空缺也在持续下降，这也主要是由于这些行业的就业机会减少所致。”

荷兰国际集团（ING）的经济学家詹姆斯·史密斯表示：“英国就业市场无疑正在降温，但受薪就业人数的降幅相对温和，这表明在大幅提高税收和最低工资之后，最糟糕的时期可能已经过去。工资增长方面的好消息表明，英国央行仍有能力在11月份降息，尽管在上周的鹰派会议之后，这一预期变得不那么明确。”

与此同时，经济学家警告说，英国财政大臣可能不得不在秋季预算中提高税收，以填补高达510亿英镑的公共财政缺口。英国国家经济与社会研究所（NIESR）本月早些时候表示，由于近期经济活动弱于预期、福利削减政策的U型转弯以及超出预期的借款，里夫斯预计将在2029-30年未能达到其财政规则的目标，缺口高达412亿英镑。该研究所认为，如果算上重建已消耗殆尽的近100亿英镑财政缓冲的需要，里夫斯将需要找到超过510亿英镑的资金。

自从工党议员迫使政府在福利改革方面做出让步以来，里夫斯一直拒绝排除在预算中提高税收的可能性，而政府原本希望通过福利改革每年节省高达50亿英镑的开支。

新媒网跨境了解到，当前英国经济形势复杂，失业率高企、职位空缺减少等问题并存，政府面临着稳定经济、促进就业等多重挑战。

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