新媒网跨境获悉，LinkedIn CEO瑞恩·罗斯兰斯基最近公开承认，平台上的AI写作助手远没有想象中火爆。

这事儿在职场圈炸了锅，不少用户私下吐槽，说这工具用起来太别扭，就像穿西装打领带却忘了系扣子一样尴尬。

罗斯兰斯基对媒体直言，AI生成的内容在LinkedIn上反响平平，用户们似乎更愿意自己动手打磨帖子。

他原话说，“老实讲，这工具没我预想的那么受欢迎。”原因很简单，LinkedIn不是随便发个朋友圈的地方，它是你的在线简历库。

一旦帖子被看出是AI代笔，后果可严重了。想象一下，在TikTok或X上被人喷两句，顶多是面子挂不住；

但在LinkedIn上被点名批评，直接关系到你的饭碗和收入机会。

新媒网跨境了解到，不少职场人反馈说，他们宁愿花时间手动编辑，也不想冒这个险，毕竟LinkedIn上的每个字都可能影响雇主或客户的信任。

为什么用户这么谨慎？深挖痛点，LinkedIn的特殊性让它成了职场雷区。用户把这里当职业名片，AI生成的文字太模板化，一眼就能看穿，缺乏真实感。

罗斯兰斯基补充道，发帖就像在刀尖上跳舞，稍有不慎就会引来质疑。

新媒网跨境预测，随着AI工具泛滥，这种谨慎只会加剧，用户更看重原创性和人味，而非机器的冷冰冰建议。说到底，LinkedIn的核心是建立真实连接，AI助手反而成了绊脚石。

不过，故事的另一面是AI技能的火爆。罗斯兰斯基透露，过去一年，平台上要求AI技能的职位激增了6倍，用户添加AI技能到个人资料的次数更猛涨了20倍。

这反差太大了——一边是工具遇冷，一边是需求飙升。

新媒网跨境建议职场人别只盯着写作助手，该把精力放在学习AI实操上，比如数据分析或自动化工具，这些才是真金白银的竞争力。

罗斯兰斯基自己就身体力行，他说每次给老板微软CEO萨提亚·纳德拉发邮件前，都会点开Copilot按钮润色，确保内容够聪明、够专业。这种小技巧，或许比依赖AI写作更靠谱。

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