特斯拉重磅!马斯克或将狂赚290亿刀?AI风口下股权激励计划解析
特斯拉董事会于2025年第二季度宣布向首席执行官埃隆·马斯克授予价值约290亿美元的股权激励计划。根据美国证券交易委员会披露的文件及科罗拉多大学法学院教授安·利普顿的解读,该方案基于2019年通过的股权激励计划框架,无需经过股东投票表决。新媒网跨境获悉,特斯拉在声明中将"人工智能人才争夺战加剧"及"公司处于关键转折点"列为此次薪酬调整的核心背景。
这项巨额激励计划面临法律层面的不确定性。2024年1月,特拉华州衡平法院首席法官凯瑟琳·麦考密克裁定马斯克2018年获得的560亿美元薪酬方案无效,理由是该方案制定过程中存在程序瑕疵。若特拉华州最高法院维持原判,新方案将自动作废。特斯拉特别强调,马斯克不能同时保留新旧两套激励方案,以避免"双重获利"。
根据协议细则,马斯克将获得9600万股特斯拉股票期权,行权价格为每股23.34美元。按2025年5月29日盘前交易数据计算,当前总价值约为267亿美元。该期权需满足两个核心条件:马斯克需在未来两年内持续担任公司高级管理职务,并在行权后持有股票。与2018年方案不同,新计划未设置股价增长等业绩考核指标。
新媒网跨境了解到,特斯拉董事会为此成立了由董事长罗宾·德霍姆和董事凯瑟琳·威尔逊-汤普森组成的特别委员会。马斯克及其担任董事的弟弟金巴尔全程回避了方案制定过程。这一安排显然针对此前法院对2018年方案的质疑——当时麦考密克法官指出,原方案制定过程中存在"严重缺陷",董事会成员与马斯克存在利益关联。
法律纠纷已引发公司治理结构变动。2024年12月,特斯拉股东投票通过将注册地从特拉华州迁至得克萨斯州的决议。得州公司法对股东权益的保护力度相对较弱,这一举措被外界视为特斯拉应对司法压力的策略调整。尽管公司试图通过股东投票"重新确认"2018年薪酬方案,但麦考密克法官在2024年12月的终审中维持原判,称特斯拉提出的法律论点"违背多项既定法律原则"。
在薪酬方案争议持续发酵的同时,马斯克多次公开表示可能暂停特斯拉人工智能及机器人业务,除非获得更多公司控制权。这种表态恰逢全球科技巨头展开白热化的人工智能人才争夺战。值得关注的是,马斯克个人创立的xAI公司已通过收购社交平台X(原推特)扩大版图,而特斯拉正面临销售增长停滞与品牌形象受损的双重压力,后者部分归因于马斯克与特朗普政府的密切往来。
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