粤公网安备 44011302004783号 8万岗位引爆新加坡！EP申请黄金期别错过！
2025年上半年，全球经济画卷正徐徐展开，机遇与挑战并行，贸易格局的动态调整与供需两端的持续变化，共同塑造着变幻莫测的就业市场。正是在这样的背景下，那些能够洞察趋势、把握先机的人才，往往能在这不确定性中发现新的成长空间。
新加坡，这个亚洲充满活力的枢纽，在2025年第一季度交出了一份展现韧性的劳动市场成绩单。虽然就业增长的速度有所放缓，但其内在的活力与潜力依然不减，尤其是有超过八万个岗位虚位以待，渴望有能力、有抱负的专业人士前来填补。对于那些怀揣梦想，希望通过EP就业准证开启在新加坡职业新篇章的朋友们来说，眼下无疑是一个值得深思和果断行动的黄金时期。
新加坡发布一季度就业数据，洞察趋势与机会
我们新媒网跨境了解到，新加坡人力部在6月27日对外公布了2025年第一季度的劳动市场报告。这份报告为我们描绘了一幅既充满挑战又蕴藏希望的就业图景。
就业增速的平稳过渡：这是经济的策略性调整，而非衰退
数据显示，新加坡的总就业人口已达到374.7万（此数据不包含外籍帮佣），相比上一季度，实际增长约2400人。这个数字虽然远低于前一季度的7700人，环比减少了约5300人，意味着就业增速出现明显的回落。然而，这并非市场濒临崩溃的信号，而是全球经济不确定性下，企业选择审慎扩张、理性招聘的表现。这反映出一种成熟的应对策略，即在复杂环境中寻求稳定。
与此同时，失业率也出现小幅波动。整体失业率从1.9%微升至2.0%；居民失业率从2.8%增至2.9%；公民失业率也从3.0%上升到3.1%。长期失业率则从0.8%增至0.9%。这些数字提醒我们，即便是在经济放缓的背景下，积极的社会支持和人才转型措施依然至关重要，以确保社会经济的平稳运行和民生福祉。
八万个职位空缺，为有准备的人释放机会信号
尽管就业增长速度有所放缓，但令人欣喜的是，截至3月份，新加坡的职位空缺数量依然保持在8.11万个的较高水平。这意味着市场上每个求职者平均可以拥有1.64个岗位的选择机会。
特别值得关注的是，医疗、社会服务、金融保险以及资讯通信等关键领域，对人才的需求显得尤为迫切，这些行业的大量岗位正等待具备相应专业技能的人才来填补。这不仅为新加坡本地居民提供了丰富的就业选择，也为那些拥有国际视野和专业技能的EP申请者，敞开了通向职业新高度的大门。这正是展现个人价值、实现职业跃升的大好时机。
裁员数量持续下降，再就业率稳步提升，市场韧性凸显
在就业市场面临调整之时，一个积极的信号是，今年第一季度被裁员的总人数为3590人，这比上一季度的3680人略有下降，显示出企业在困难时期更加注重内部稳定。同时，短期减工的人数也从660人小幅降至570人。
更令人振奋的是，被裁员工的再就业率显著提升。在失业者中，重新找到工作岗位的比例从58.1%增加到60.6%。这些数据强有力地表明，尽管外部环境复杂，但新加坡的就业市场依然保持着强大的韧性和自我修复能力，能够有效帮助受影响的劳动者重新融入职场。
官方与企业携手共进，助力人才发展与经济韧性
为了积极应对就业市场可能出现的挑战，新加坡政府展现出前瞻性和行动力。人力部长陈诗龙先生在近期宣布，将设立“经济韧性工作小组”，旨在通过一系列富有成效的辅助措施，如毕业生实习计划、职业培训项目等，来支持劳动力市场的健康发展。
同时，政府也积极呼吁广大企业，要善用现有的人力资源配套政策，鼓励企业加大对员工技能提升的投入，优化供应链布局，从而提升整体竞争力。这种政府与企业间的紧密协作，不仅有助于稳固当前的就业局面，更为长远的人才发展和经济持续增长奠定了坚实的基础。
人力部夏季招聘与薪资规划：稳中求进，聚焦高质量发展
新媒网跨境认为，在当前全球经济形势下，新加坡的招聘与薪资策略呈现出“稳中求进”的特点，更加注重内部能力的提升和资源的优化配置。
企业招聘意向回升，但仍保持审慎态度
新加坡人力部在今年4月至5月期间，对约8000家企业进行了一项深入调研。结果显示，虽然今年第三季度有招聘计划的企业比例略有回升，达到42.2%，高于此前第二季度调查的40.5%，但整体来看，企业的招聘需求趋势仍然趋于平缓，显示出一种审慎的乐观。
在行业表现方面，专业服务业以及金融领域是推动招聘意愿回升的主要力量，展现出较强的活力和增长潜力。然而，制造业、零售业以及旅游业等板块的企业，在招聘计划上则普遍缺乏扩张的信心，仍在观察市场动态，等待更明确的复苏信号。
加薪计划保持平稳，成本控制成为企业重心
在薪资方面，计划在第三季度为员工加薪的企业占比为21.2%，相比上一季度的21.7%略有下降。这一趋势与新加坡金融管理局此前的预测不谋而合，即在全球经济的外部挑战下，人力需求和工资增长可能会受到一定程度的影响。
从宏观角度来看，企业在招聘与薪酬政策上普遍采取了更为谨慎的态度。当前阶段，维持现有团队的稳定性和优化内部成本结构，显然比盲目扩张更能获得企业的青睐，这也体现了企业面对不确定性时的成熟应对之道。
以培训为核心，全面提升组织绩效与人才竞争力
在当前经济环境仍存在不确定性的背景下，越来越多的企业开始采纳灵活的调整策略。他们不再仅仅依赖外部招聘来满足人才需求，而是更倾向于通过系统性的培训、内部轮岗以及技能再造等方式，来全面提升现有员工的能力水平和整体生产力。
新加坡人力部也积极与多方社会组织展开深度合作，例如当地的全国职工总会就设立了“就业保障联盟理事会”。这一机构旨在为劳动者提供精准的职业指导，帮助他们明确职业发展目标，拓展多元化的培训路径，并完善求职技能，从而大幅提升个人与岗位的匹配度。
总体而言，今年第三季度，企业的招聘策略可被概括为“保增不求快”，即在保持现有规模的基础上，寻求稳健的增长，而非激进扩张。薪资增幅预计将维持温和水平，加之政府与工会各方协同推进的劳动力提升计划，可以预见，新加坡未来的人力市场将展现出更强的适应性和弹性，以应对各种变化。
抢抓EP黄金期：8万个岗位空缺，是你的机会，更是突破的起点
在新加坡就业市场呈现出独特韧性的当下，对于那些希望获得EP（Employment Pass）就业准证的专业人士而言，这无疑是把握住职业发展“快车道”的绝佳时机。
技术型EP申请优势凸显，瞄准高需求领域是关键
对于即将申请或已持有EP的专业人士，当前高达八万的岗位空缺是不可多得的有利条件。EP申请者需要满足一定的条件：非金融行业的月薪至少达到5600新元，金融行业则需达到6200新元。此外，还需通过COMPASS评分系统的综合评估。
值得注意的是，在目前庞大的空缺岗位中，医疗、信息技术（IT）、金融以及专业服务等领域的需求尤为旺盛，这些行业对人才的渴求为那些符合薪资和评分标准的申请者提供了千载难逢的机遇。选择这些对口领域，将大大提高申请的成功率和职业发展的广阔前景。
流程时长适中，EP依然是通往新加坡的“高效通道”
EP申请的线上提交流程通常较为高效，大约在3到4周内即可获得原则性批准（IPA）。即使考虑到更全面的流程，包括在新加坡成立公司、开设银行账户等，整个过程最快也仅需4周，即便复杂一些，通常也能在16周内完成。
在当前职位空缺数量持续高企的背景下，抓住时机在下一轮薪资门槛可能大幅调整之前提交申请，显得尤为关键。EP，凭借其相对高效的审批速度，仍然是专业人才通向新加坡职业发展的重要“快速通道”。
EP：通向长期发展与永久居民身份的重要桥梁
EP不仅是一份工作准证，它更是您在新加坡开启长期发展、最终获得永久居民（PR）身份的重要桥梁。按照现有政策，EP持有者在满足一定条件，通常是持有EP满两年后，即可申请新加坡永久居民身份。
此外，EP持有者还可以为自己的家人申请家属准证（DP）或长期探访准证（LTVP），这意味着您不仅能在这里实现个人职业抱负，还能将家人带到新加坡共同生活，享受这个国家的优质教育和生活环境。这不单单是职业发展的跳板，更是您和家人在新加坡长期安居乐业的关键筹码。
强化准备策略，全面提升EP申请成功率
为了最大化EP申请的成功率，建议您从以下几个方面强化准备：
首先，精准定位对口岗位。优先考虑那些需求集中且薪资待遇优厚的领域，如医疗健康、信息技术、金融服务等，这些行业不仅职位空缺多，也更符合EP申请的薪资要求。
其次，精心强化COMPASS评分。除了满足基本的学历和工作经验要求，更要善用COMPASS评分体系中的各项加分项，例如高学历背景、稀缺专业技能、多元化团队管理经验等，这些都能为您在竞争中脱颖而出增添砝码。
再者，确保薪资与角色匹配度。务必使您的预期薪资达到或超越新加坡人力部针对不同行业（金融与非金融）设定的月薪门槛。同时，清晰地阐述您的职位职责和贡献，让雇主和移民局看到您的价值。
最后，值得一提的是，如果您计划在新加坡注册公司并以自雇形式开展业务，EP同样适用。这种自雇或创业EP的申请模式，最快可以在4到6个月内获得批准，为有创业精神的专业人士提供了另一条融入新加坡经济发展的路径。
结语：把握机会，申请EP正当时
虽然2025年第一季度的就业增幅出现放缓，失业率也略有上升，但新加坡就业市场所释放出的八万个岗位空缺，无疑为有志于赴新加坡就业或创业的专业人才，描绘了一幅充满希望的新蓝图。
新加坡通过强化就业转型机制、积极提供培训支持以及灵活运用各种用工策略，使得其劳动市场在当前的全球经济波动中保持了强大的韧性和适应性。对于那些正在考虑申请EP甚至未来规划PR的朋友们来说，当前无疑是一个出手的最佳时机：市场上的职位空缺数量庞大，相关政策保持稳定，并且申请流程清晰可控。
只要您能够明确自己的目标领域，充分提升申请准备的质量，EP将不仅仅是您职业生涯的一条就业通道，更是您融入新加坡社会、实现个人长期发展规划的关键选择。我们新媒网衷心希望这篇文章能为您提供清晰的指引方向，助您成功抓住新加坡就业的黄金时期，开启个人突破与成长的全新篇章。
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