近年来，全球经济格局不断变化，各行业都在寻求新的增长点。人力资源服务领域，特别是跨境人力资源服务，也面临着新的机遇和挑战。外媒今年的一份报告显示，美国自动数据处理公司（ADP）在2025年第二季度的营收表现亮眼，或许能为国内相关从业者带来一些启发。

ADP作为一家提供云端人力资本管理解决方案的知名企业，其业务规模庞大，在美国国内拥有广泛的客户基础。在截至今年第二季度的过去12个月里，该公司的营收达到了205.6亿美元，规模效应显著，在市场竞争中具备一定的优势。

具体来看，ADP在2025年第二季度的总营收达到了51.3亿美元，同比增长7.5%，超出华尔街的预期。这一成绩体现了该公司强劲的市场需求和高效的运营能力。

从增长趋势来看，ADP过去五年的销售额复合年增长率为7.1%，与过去两年的6.8%年化增长率基本持平。2025年第二季度的7.5%营收增长率，也超过了华尔街预期的1.9%。此外，管理层预计下一季度销售额将同比增长5.5%。

盈利能力方面，ADP在2025年第二季度的非美国通用会计准则（non-GAAP）下的每股盈利（EPS）为2.26美元，比分析师普遍预期高出1.5%，与2024年同期的2.09美元相比也有显著提升。分析师预计，未来12个月内，该公司的全年每股盈利将增长8.8%，显示出对其盈利能力和增长前景的乐观预期。

值得关注的是，虽然ADP在2025年第二季度的运营利润率维持在23.5%的稳定水平，但过去五年，其运营利润率已经扩大了4.2个百分点。

同时，该公司通过减少5.3%的股票数量，进一步提升了每股盈利的增长。数据显示，过去五年，ADP的每股盈利复合年增长率达到了11.1%，超过了其营收增长率。

为了更清晰地了解ADP的关键财务数据，可以参考下表：

综合来看，ADP在2025年第二季度的表现，展现了其在不断变化的市场环境中维持盈利能力的能力，也为其未来的发展奠定了基础。

对于国内的跨境人力资源从业者来说，可以关注以下几个方面：

1. 市场需求变化： ADP营收增长，一定程度上反映了市场对于人力资源管理解决方案的需求。国内企业应密切关注海外市场需求的变化，及时调整自身的服务内容和策略。
2. 技术创新应用： ADP作为一家云端人力资本管理解决方案提供商，其成功也离不开技术创新。国内企业应积极拥抱新技术，提升服务效率和质量。
3. 运营效率提升： ADP通过提升运营效率和精细化管理，实现了盈利能力的增长。国内企业也应注重内部管理，优化运营流程，降低成本，提高效益。
4. 关注行业动态： 通过关注外媒的相关报道，可以及时了解国际人力资源市场的最新动态，为企业决策提供参考。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/8073.html