别等升职了！晋升率暴跌近1/3，老板快“再招募”！

【新媒网快讯】2025年下半年，全球经济与职场环境剧变。美国职场晋升率从2022年14.6%降至今年5月10.3%，传统职业路径面临挑战。现任总统特朗普的经济政策或加剧行业波动，导致员工期望落空、士气受挫。文章指出，管理者亟需重新“招募”团队：通过及时真诚沟通锚定共同使命；赋予员工自主权与稳定性，超越头衔晋升；并以使命感取代单纯薪酬竞争，提供成长机会。核心在于领导者需展现清晰洞察与坦诚勇气，将重心从金钱转向意义感和归属感，以激发团队更深层次的承诺与热爱，有效保留高绩效人才。