沙特淘金，劳工争议猛增！中企30天内不申诉，巨额赔偿！

中国企业在沙特投资面临劳动争议风险。了解沙特劳工委员会的运作机制至关重要，该委员会负责处理工资、解雇、工伤等争议。处理流程遵循先调解后仲裁原则，企业需先通过友好调解平台，再向劳工委员会提交仲裁申请。合规经营和寻求专业咨询是规避风险的关键。