Quality default
投放时间: 2025-03-12 08:00:00
คัมภีร์ HR ใช้บริหารงานฝ่ายบุคคล
แต่ละชุดบริหารงาน มีผู้นำไปใช้งานมากว่า 1000+ คน เครื่องมือเล็กๆ แต่ผลลัพธ์สุดยอด ทำให้เครื่องมือของเราเป็นที่นิยม กันอย่างแพร่หลาย มีการใช้งานจริงและบอกต่อๆกันอย่างต่อเนื่อง
ทางเพจและทีมงานขอบพระคุณเป็นอย่างยิ่ง
และจะนำเสนอเครื่องมือดีดีเพื่อใช้ในงาน HR ต่อไป 🙇♀️🙇
─────────────────
HR หลายองค์กรเข้ามาทำงาน แต่เจอปัญหาเรื่องระบบการทำงาน จับต้นชนปลายไม่ถูก ไม่มีแนวทางในการบริหารงานที่ดี เอชอาร์คนเก่าไม่ส่งงานให้ ไม่มีแนวทางต่อยอดงาน ชุดเครื่องมือบริหารงานทั้งหมด ตอบโจทย์งานฝ่ายบุคคลเป็นอย่างดี จาก HR มากมายหลายท่าน และหลายบริษัทฯ ที่นำไปใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
แอดมินแนะนำคัมภีร์ HR เพื่อใช้ในการบริหารงาน
👉สำหรับองค์กรเปิดใหม่ ไม่มีการวางแผนที่ชัดเจน เอกสารแบบฟอร์มไม่มีใช้งาน เครื่องมือไม่พร้อม งบประมาณไม่เพียงพอที่จะใช้ระบบงานที่ใหญ่เกินกำลังขององค์กร ชุดเครื่องมือทุกอย่างคือคำตอบ
👉องค์กรที่ยังไม่มีระบบการทำงาน
👉องค์กรที่ต้องการเครื่องมือทำงานที่รวดเร็ว
👉องค์กรที่ต้องการผลลัพท์ของข้อมูลที่ชัดเจน
👉องค์กรที่ประเมินวัดผลการทำงานได้
👉ทุกเครื่องมือของสายงาน HRM/HRD สามารถนำไปวัด kPI ได้ทั้งหมด
ทั้งหมดนี้เป็นข้อมูลและชุดเครื่องมือจากการบริหารงานจริง สามารถนำชุดข้อมูลไปใช้ได้ทั้งแบบ offline และ online ได้โดยเชื่อมโยงชุดข้อมูลกับ google Sheet ได้เช่นกัน
✅️ท่านใดสนใจขอรายละเอียดเพิ่มเติมทาง inbox ได้เลย แอดมินคอยตอบคำถามและแนะนำชุดข้อมูลให้เหมสะสมกับการทำงานต่อไป
─────────────────
✅️ชุดที่1 ประเมินผการปฏิบัติงาน/ตัดเกรด (🔴ยอดนิยม)
Link :
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=348609184369393&id=100076609410361&mibextid=Nif5oz
ตัวอย่างการใช้งาน
https://fb.watch/pQqKoiVlne/?mibextid=Nif5oz
─────────────────
✅️ชุดที่2 การทำเงินเดือน
✅️ชุดที่3 การทำเงินเดือน และการบริหารงาน
Link :
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1531037067316346&id=192165037870229&mibextid=Nif5oz
─────────────────
✅️ชุดที่4 การสรรหาพนักงาน (🔴ยอดนิยม)
Link :
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=209248064972173&id=100076609410361
─────────────────
✅️ชุดที่5 การนำเสนอประจำเดือน/ปี (🔴ยอดนิยม)
Link :
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=206703061893340&id=100076609410361&mibextid=Nif5oz
─────────────────
✅️ชุดที่6 บันทึกการฝึกอบรม (🔴ยอดนิยม)
Link :
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1449419575478096&id=192165037870229&mibextid=Nif5oz
วีดีโอการใช้งาน HRD-Training And Tracking
https://drive.google.com/file/d/1MGUCIkIIRXe6aATnc9ksfbyPE2X-681I/view?usp=sharing
─────────────────
✅️ชุดที่7 แบบฟอร์มบริหารงาน HRM HRD ทั้งระบบ (🔴ยอดนิยม)
Link :
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=232308472666132&id=100076609410361&mibextid=Nif5oz
─────────────────
✅️ชุดที่8 แบบฟอร์ม HR FORM MINI
Link :
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=284593227437656&id=100076609410361&mibextid=Nif5oz
─────────────────
✅️ชุดไฟล์บริหารงานอื่นๆ HR ACTION (🔴ยอดนิยม)
https://www.facebook.com/100076609410361/posts/324575243439454/
─────────────────
รายละเอียดงานที่แอดมิน
ได้บริหารงานจริงจากประสบการณ์ HR TOPIC
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1320204731732915&id=192165037870229&mibextid=Nif5oz
─────────────────
✅️คัมภีย์และเครื่องมือที่ HR ใช้บริหารงาน (🔴ยอดนิยม)
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=306804361883209&id=100076609410361&mibextid=Nif5oz
🎉 ตอนนี้เรามีกลุ่ม LINE OpenChat แล้วนะ เข้ามาพูดคุยแลกเปลี่ยนประสบการณ์ งานเอชอาร์ พิกัดเข้ากลุ่ม
🟥ห้องหลักเต็ม 5000 คนแล้ว
✅️ห้องใหม่เปิดต้อนรับแล้ว
👉 "HROD-THENEXTGEN(ROOM1)" โปรดแตะลิงก์ด้านล่างเพื่อเข้าร่วมโอเพนแชทนี้
https://line.me/ti/g2/vB26gSiXjK6M8YgPZlMxRdEhyY1DnWbCWh8aXw?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default
搜索关键词 HR management, HR tools, HR templates, HR solutions, thai hr, employee evaluation, recruitment process, salary management, hr training, HR forms优势 Practical HR solutions,Ready-to-use templates,Suitable for new and growing organizations,Solves common HR problems,Connects to Google Sheets
展示估值
428490
热度
35110
最新发现时间
2025-03-12 08:00:00
投放天数
210
素材信息
素材类型
素材尺寸
主页ID8289873642117125327
主页名字HROD - The Next Gen
产品信息
适用范围
适用人群both
劣势May require customization for specific organizational needs,Language barrier for non-Thai speakers
情感Positive
人民币汇率走势
CNY
关注我们

新媒网跨境发布
本站原创内容版权归作者及NMedia共同所有,未经许可,禁止以任何形式转载。