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🎯 5 COISAS QUE NÃO SÃO UM PROCESSO SELETIVO ⠀ 🚫 1. Pedir indicação a um amigo: Ter bons contatos é ótimo, mas confiar apenas em indicações pode limitar o alcance e a diversidade de talentos. ⠀ 🚫 2. Olhar o currículo por 2 minutos e contratar: Um currículo bem escrito não mostra comportamento, perfil emocional nem competências reais. ⠀ 🚫 3. Contratar “no feeling”: Intuição é importante, mas sem critérios claros, você corre risco de contratar errado — e gastar mais depois. ⠀ 🚫 4. Fazer uma entrevista informal no café: Conversas leves ajudam na conexão, mas sem estrutura, você perde informações essenciais. ⠀ 🚫 5. Postar vaga em grupo de WhatsApp e esperar o candidato ideal cair do céu. Atrair talentos exige estratégia, comunicação e análise. Grupo não é canal de recrutamento, é uma roleta russa. ⠀ ✅ Quer um processo seletivo de verdade? ✔️ Com análise de perfil ✔️ Mapeamento de competências ✔️ Avaliações comportamentais ✔️ Entrevistas estruturadas ⠀ 📩 Fale com a gente e transforme seu processo seletivo em resultado real! #RecrutamentoInteligente #ProcessoSeletivoProfissional #RHDeValor #ContrataçãoCerta #GestãoDePessoas #RHRecife